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德金屬業工會 調薪4.3%

中央社/ 2012.05.19 00:00
(中央社德國辛德芬根19日綜合外電報導)德國金屬工業工會(IG Metall)今天表示,德國巴登符騰堡邦(Bade-Wurtemberg)約80萬名金屬工人在馬拉松談判中爭取到4.3%的調薪,讓好幾年薪資凍漲解凍的希望升高。

這個地區性協定,是德國今年簽下的第一個協議,為其他地區的薪資談判設定基準。

德國金屬工業工會要求未來12個月薪資調漲6.5%,自4月底開始便舉行全國性罷工活動,向金屬產業的企業施壓,最著名的是博世集團(Bosch)、西門子公司(Siemens)與戴姆勒集團(Daimler)的員工。

德國金屬工業工會與老闆們的馬拉松談判黎明前才結束,這個德國最大工業工會爭取到調漲4.3%薪資的協議,為該工會20年來最大的薪資漲幅。

這項薪資協議是德國約2%通貨膨脹率的兩倍以上,從5月1日起的12個月,將讓約360萬名工程勞工加薪4.3%,也為歐洲最大經濟體德國的其他工會設下高標。

根據工會幹部,這將是德國金屬工業工會1992年贏得5.4%調薪以來,年薪調漲幅度最大的一次。

德國經濟中心金屬業的這項協議,是在經過整夜談判後獲致。雙方幹部稍早曾在記者會上證實這項突破。

這個大型工會與德國主要製造業資方代表間的談判,為歐洲各地密切關注,因為歐洲過去10年薪資成長幅度緩慢,所造成的失衡,使得主權債務危機惡化,而歐洲各地正在克服這項危機。德國主要製造業包括福斯汽車集團(Volkswagen)、戴姆勒集團(Daimler)與BMW集團等汽車大廠。

這項協議的規模顯示,為了協助歐洲南部地區疲軟的歐元區會員國,即使會加劇通貨膨脹,德國仍願包容調高薪資。

包括財政部長蕭伯樂(Wolfgang Schaeuble)在內,德國政府領導人今年不尋常的介入薪資談判,敦促老闆們在凍漲10年後,給予員工較大的調薪。(譯者:中央社張曉雯)

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