臺北市勞動局14號召開復興航空第二次強制勞資協商會議，但經過5小時的會議還是沒有共識。復興航空工會副理事長龐閔憶受訪時表示，由於董事長林明昇沒有到場，所以討論的內容還是要等到19號董事會同意後才能通過。而勞動局則是解釋，會中主席朱瑞揚針對大量解雇法的準則，提出「加發2.4個月薪資」的新方案，勞資雙方雖然退讓但還是須將方案帶回討論。 復興航空解散引發勞資爭議，臺北市勞動局14號上午召開第二次的強制勞資協商會議，而上百名復興航空的員工，也在會議開始前到北市府前抗議，要董事長林明昇別再躲出來面對，並靜坐到協商結束。但在歷經五個小時的會議後，雙方還是無共識。復興航空工會副理事長龐閔憶受訪時表示，由於林明昇沒有到場，所以討論的內容還是必須由執行長劉東明帶回，等到19號董事會同意後才能通過。會中主席朱瑞揚為了避免雙方談論沒有交集，提出「加發2.4個月薪資」的新方案，但這個方案跟工會訴求相差甚遠，也需要帶回去再做討論。而勞動局勞動基準科股長楊倍瑜則解釋了朱瑞揚提出的新方案，楊倍瑜說（原音） 這個案子還是會涉及到《勞基法》規定以及《大量解僱勞工保護法》的部分，因為大解法有提到，必須要在大量解雇勞工的前60天，通報主管機關、工會以及相關人員。因為目前的狀況是未依規定通報，所以在今天的協商會議上，主席很努力突破協商的僵局，雙方也有做出退讓，有提出以大解法60天提前通知的精神，在法定資遣費之外，增加2.5或3個月的工資。 由於第二次的強制協商無結論，因此第三次強制協商會議將在21號上午9點舉行。