樹德科大凝聚治理新共識 AI導入校務運作

【今傳媒/記者李祖東報導】
面對少子化、高等教育環境快速變動及AI科技快速發展，樹德科技大學昨（25）日舉辦「115學年度第一學期校務發展經驗傳承研習會」，由校長王昭雄主持，邀集校級、各學院所主管與行政單位一級主管共同參與，透過校務治理交流、改革議題討論及AI教育訓練，凝聚校務發展共識，為學校未來發展注入新動能。

研習會以「經驗傳承」與「策略創新」為核心，安排校務治理專題分享，由校務研究辦公室主任杜宇平及國際及兩岸事務處處長陳佳宏，分別就校務治理、校務研究及國際發展等議題進行交流，從不同面向提供校務發展思考方向，並透過綜合討論促進主管間的溝通與共識。

為提升行政及教學主管使用AI工具應用能力，同日下午亦安排課程教導如何將AI導入行政管理、教學及校務發展，從招生、畢業審查等行政流程著手，減少重複性工作，讓不同單位的資料與工作流程更順暢；同時培養主管善用AI的能力，從單純「使用AI工具」，進一步思考如何讓AI成為團隊管理與校務決策的助力。

嚴大國專任董事表示，面對少子化、政策變動及社會環境快速變遷，學校改革將以「穩定人心、重建互信、永續規劃」為核心，首先與校長及行政團隊建立共同方向、明確分工，凝聚校務發展共識，穩定校內發展；此外，學校將持續推動組織優化與人才培育，強化行政人才接班梯隊，透過任期、輪調及職務代理等制度，培養具備校務發展能力的人才，在改革過程中持續精進、創造教育價值，朝向永續發展邁進。

王昭雄校長表示，學校永續發展有賴全體主管共同努力，經驗傳承能累積過去校務發展的智慧，而跨單位交流及新科技導入，則能創造新的發展可能。期盼透過此次研習，讓各單位在共同目標下深化合作，建立良好的溝通與支持系統，共同推動樹德科技大學持續向前。