從低薪兼職到月收15萬以上　朱恩緯靠房仲工作翻轉職涯人生

CNEWS匯流新聞網記者張夢珊／台北報導

對許多剛踏入職場的年輕人而言，低薪與收入不穩定往往是最直接的現實考驗。永慶房屋朱恩緯曾在餐飲業工作，也短暫投入傳直銷產業，僅靠業績抽成的收入，還必須額外兼職2、3份工作，才勉強維持生活。重回餐飲業後，仍感受到收入成長有限，因此開始思考是否能找到一份付出與收穫成正比的工作，最終決定加入永慶房仲行列。

剛入行時，朱恩緯形容自己就像一張白紙，根本不知道要做什麼，幸好永慶有明確作業SOP與一對一師徒制度，從基本流程開始學起。第一年朱恩緯也曾遇過幾次已經簽約、最後卻又解約的情況。對新人來說，成交明明已經近在眼前，難免感到氣餒。當時師父提醒朱恩緯，房地產這條路不是一時之快就能做好做穩，但只要走得夠久、夠遠，那就是你的成就。

朱恩緯表示，第一次真正完成簽約的成交案例，至今印象深刻。陪著對方看了一整天，雖然體力消耗很大，但也因為客戶看見喜歡的物件，後續才有機會進一步接洽，從前期討論到進入斡旋，門店主管與學長姊都在旁協助；後來還有學長特別陪他南下面見客戶，說明產權資料與交易細節，幫買方買到心儀的房子。讓朱恩緯深刻感受到團隊支持的重要。

房仲工作經常需要配合客戶時間，朱恩緯認為，永慶房屋提供的彈性工作8小時，讓同仁在安排客戶服務與休息時間時，多了一些自主調整的空間。這兩年更有感的，則是月休「7+3」制度，生活多了許多彈性，可以把時間留給家人、也能把出國旅遊時間拉長；在努力追求業績成果的同時，也能保有調整步調、重新充電的空間。

從剛入行到現在，朱恩緯自認最大的改變是從「嘗試當房仲」，轉變為「把房仲當成一份事業在經營」。從新人時期的保障收入，到近半年月收入穩定維持在15萬元以上，希望下一階段設定新目標在32歲以前買房。對有抱負、想挑戰的年輕人來說，朱恩緯認為，永慶房屋是踏入職場時優先考慮的選擇，新人收入已提升為第一年每月保障6萬元，不用一開始就因為薪資壓力影響生活，再加上彈性工作8小時與最高月休10天的制度，讓新人除了更專注在學，也有較充裕的休息時間，為未來職涯拓展打下更穩定的基礎。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照

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