屏東牛大福爆逼36年老員工簽離職書！業者回應了

這起勞資糾紛的當事人羅姓婦人自1990年起在牛大福工作，至今已服務36年。今年3月中旬，羅婦突然出現失智症狀，加上長年久站導致退化性關節炎惡化，公司因此替她請病假。

4月12日，羅婦外出購物時迷路，最後由潮州警察分局員警發現後送返家中，此事件還登上地方新聞。

家屬控訴，公司在得知羅婦失智情況後，非但未主動關心，反而於5月7日晚間，直接將離職文件帶到家中要求簽名。

由於羅婦本身不識字，又已出現失智狀況，當時現場沒有任何家屬陪同，她完全不知道對方來意，更不清楚自己簽署的是離職文件。

隔天羅婦仍一直表示想回公司上班，直到5月9日公司人員前來收回制服時，家屬才驚覺母親已被辦理離職手續。

家屬進一步爆料，當年公司分家搬遷至太平路重新開店時，因資金不足，羅婦曾借出100萬元協助蓋店。如今在最脆弱的時候，換來的卻是「被離職」的對待，令人相當心寒。

對此牛大福發表聲明反駁指控，強調會保障資深同仁合法權益。業者表示因羅婦年資橫跨勞退新舊制，目前正積極計算退休金，希望透過安養信託方式讓她得到更完善照顧。針對借貸一事，公司鄭重澄清並非事實，將保留法律追訴權。屏東縣勞青處接獲通報後進行了解，初步清查該事業單位過去並無違反勞基法相關紀錄。為釐清自願離職書簽署爭議，主管機關預計6月4日安排雙方進行調解，協助勞資雙方達成共識。