永慶房屋11年累積發放10.3億幸福成家基金　助跑業務購屋夢想

CNEWS匯流新聞網記者李映萱／台北報導

為了幫助第一線的業務夥伴早日完成成家夢想，永慶房屋制定獨有的幸福成家基金福利，根據經紀人員個人表現，每人每年最高可以額外爭取250萬元的基金。永慶房屋11年來已累積發放達10.3億元，幫助業務夥伴提早完成成家夢想。2025年永慶房屋預計再展10店，祭出「業務新人前12個月每月5萬」、「一對一師徒制」等新人保障，招募更多好人才。

永慶房屋2024年幸福成家基金總共發出1億9,943萬元獎金，超過700名業務夥伴獲得。永慶房屋總經理吳良治分享，幸福成家基金打破傳統「年資職級越高、獎金越高」的模式，領取資格沒有年資和職級的限制，就算是第一年的業務新鮮人，只要表現好就有領取資格。讓每一位永慶房屋經紀人員的付出，都能反映在具體的收入上。

曾是職業軍人的永慶房屋店長陳文豪分享，當初自己有感於薪資成長幅度緩慢，於是決心轉職房仲業務。結果加入永慶才第二年，陳文豪光是業務底薪就跟在軍職時期一樣，加上業績獎金自然多更多。今年才30歲的陳文豪，入職剛滿4年，憑藉著底薪、業績獎金和幸福成家基金，讓他的年收入高達200萬元，「除了收入之外，我的工時也比軍職時期變得更彈性、休假也多，生活水準全面提升」。

陳文豪指出，房仲新人最怕沒有客源、工作沒有方向。但是永慶房屋的系統工具有效地解決了這些問題。新人到職後，永慶的系統工具就會一步步的指引新人完成工作，逐步創造業績，工作不怕沒方向。而且每完成一項工作，就能獲得相對應的獎勵，「即使經驗是零的新鮮人，只要肯努力，也能跟我一樣年收破百萬」。

永慶房屋先誠實再成交的服務理念贏得許多消費者指名服務，企業版圖持續擴大，2025年預計再新展10店，擴大招募好人才。永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶房屋除了有「業務新人前12個月每月5萬元」收入保障和幸福成家基金福利之外，還提供一對一師徒制和系統工具協助，不僅幫助業務新人快速上手工作，還有完整的獎勵制度，讓每位夥伴的付出都能獲得實質回饋，讓年薪百萬、三年買房不再是夢想。歡迎想要為自己創造高薪生活的新鮮人、轉職者，一起加入永慶房屋的行列。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照

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