(中央社訊息服務20241219 16:48:20)產業人才培育的大議題，對於技職體系而言，也是一大機會，特別是在少子化的情形下，生產模式改變，大量自動化與智慧化的應用，對於技能需求也不同以往。台北市教育局張瑞賓、賴美芬二位督學帶隊，今(19)日與北市七所高職校長及主管前往國立高雄科技大學進行二天交流，觀摩高科大如何整合龐大的學術系所資源，為國家產業鞏固人才輸出，高科大副校長謝淑玲與教務長歐士輔均出席接待。當前高雄產業發展榮景，也成為吸引北部人才南漂求學就業的一大拉力。
此行北市七校包含了南港高工、內湖高工、木柵高工、大安高工、松山工農、松山家商、士林高商，二天的交流行程涵蓋當前台灣最熱門的產業議題，包括半導體、軌道技術、海事產業，以及孵育創新創意非常關鍵的Maker創客基地等。特別是台灣半導體產業已成為全球矚目焦點，人才如何培育並且迅速銜接進入產業，也是維繫競爭優勢的一大關鍵。高科大半導體系特地為北市高職校長安排半日的導覽行程，呈現教育部建立「區域產業人才及技術培育基地」計畫底下，高科大「半導體製程設備與檢測」基地的完整樣貌以及培訓實境。
教育部配合政府投資青年就業政策，規劃設立20座「區域產業人才及技術培育基地」，六大核心戰略產業之一「資訊及數位產業」，高科大爭取到「半導體製程設備與檢測」計畫，針對培育製程工程師，投入建置完善的場域及設備，聯電、致茂、漢鐘精機、天虹科技等均捐贈不同的製程設備供作訓練使用，此外包括金屬中心、工研院、日月光、華泰、光寶、鉅安、科毅、高敦、宏捷等眾多企業及研究機構則是提供業師授課，在高科大半導體系建構起完整的人才訓練系統。高科大半導體系主任楊奇達表示，半導體產業的人才需求非常多元，一般大眾大多專注在設計人才或製程工程師，事實上半導體廠設備工程師奇缺，楊奇達以聯電為例，一個廠400台設備，每台需2位設備工程師共同維護，一個廠對設備工程師的需求就高達800人，設備工程師是維持產線正常運作的關鍵角色，也成為高科大成功爭取教育部基地計畫的關鍵因素。
此外，楊奇達也向其他學院、系所伸出合作觸角，他透露，半導體在國內設廠已逐漸接近飽和，因此開始轉往美、日、德等國設廠，而高科大外語學院剛好有應用英語、日語、德語系，此外也結合企管系，導入半導體產業的管理相關專業課程，讓人才培育涵蓋更全方位面向，除製程相關業師共同授課外，在管理範疇也有研發、產線、人資等不同部門的議題導入課程當中，提供最貼近實境的訓練內容。
