公部門職場霸凌案延燒，衛福部傳出有司長長期要求下屬輪流「深蹲」，調查小組卻認定非職場霸凌，離職公務員不滿情緒爆發，找到時代力量再次檢舉長照司長祝健方，時代力量黨主席王婉諭除去識別後公開檢舉信，更召開記者會，公布多張現職公務員的LINE截圖，要求衛福部成立獨立調查小組，重啟調查。
衛福部日前召開記者會公布職場霸凌調查結果，針對已掌握的八案職場霸凌檢舉案，認定三案職場霸凌成立、五案不成立，特別是長照司長祝健芳，雖不符合職場霸凌要件，但行為不良造成同仁壓力，核予較嚴重的1小過處分。
王婉諭昨晚公開她收到的檢舉信，寫信人正是被要求在上班時間，當眾做伏地挺身的當事人。他表示自己已離職，但是在分發至該單位時，卻被要求當眾在辦公室做運動，對於衛福部報告提到自己是「自願做伏地挺身」，他認為這說法非常避重就輕，「作為新進人員，面對高官的在職務執行場所內的指令，要如何檢驗她或他是否出於自願？」
檢舉人說：「當日，我在結束伏地挺身後，還是繼續辦公，感受自己些微顫抖的雙手，我想著這是我辛苦通過國家考試，所應得的工作內容嗎？顯然不是。」
他還提到：「祝司長以其權勢帶來的身心壓迫，絕非僅止於此，深蹲、健身，都只是冰山一角。這也不難理解，為何長照司的人員流動約莫是整個衛福部內最頻繁，不論是約聘人員或公務人員，都頻繁有人離職、調離或甚至降調、退休。」
時代力量今日在立法院外召開記者會，王婉諭公布多張LINE截圖，指出祝健芳明確要求同仁每天上、下午各進行15分鐘的深蹲運動，甚至指示各科推派「健康操小老師」，並要求旅遊回國的女性同仁深蹲，此舉引發基層員工極大壓力，違反者還被當眾點名批評，連離職員工也被要求「邊深蹲邊分享感言」，長期濫權造成員工身心雙重壓力。
長照司長祝健芳明確要求各科指派「健康操小老師」。圖／時代力量提供
「難道只有少數人感到不舒服，就不算霸凌嗎？」王婉諭批評，衛福部職場霸凌調查過程草率且避重就輕，調查問卷未詢問同仁對強迫深蹲的感受或同意程度，導出「僅極少數人不願意」的荒謬結論，且調查過程從未聯繫離職員工，許多受害者的聲音根本未被聽見。
王婉諭表示，這麼多事實和證據已經擺在眼前，她呼籲衛福部不要再繼續掩蓋事實，不要再官官相護，並鄭重地呼籲部長邱泰源，針對長照司祝健芳司長的職場霸凌案，應該要比照勞動部，邀集外部專家，重啟調查，並公開調查報告，不要再讓基層公務員繼續忍受迫害和傷害，衛福部應成立獨立調查小組，重啟調查。
衛福部事後回應，這一波案件調查中，共有96名同仁主動受訪，其中也有不在職且受到匿名保護的同仁願意主動加入調查，對本案出現的新事證與新證詞，將配合當事人意願，可偕同律師或其信任的民意代表陪同，希望當事人能正式提供相關資訊，協助進一步審慎調查，才能讓事實真相有對等機會進行釐清，只要有具體事證，必定秉公處理，勿縱勿枉，還給大眾事實與真相。