台北市內湖分局長蕭慧珠日前才為了受騙母女輕生而致歉，今天（12日）又被新北市議員劉美芳指控，蕭慧珠任職新北市警局訓練科長期間，涉嫌職場霸凌多名部屬，包括羞辱、逼迫加班等，離職人數因此激增。對此，新北市警局表示，經調查後已認定不成立。蕭慧珠則回覆，是不實指控，至於是否重啟調查，由新北市警局依權責決定。
劉美芳指出，蕭慧珠除了把無人願意承接的工作丟給陳情人A，還在工作群組辱罵，並要求假日加班做簡報，即便完成工作仍公開批評，讓A無法承受最終調職。另名陳情人B是擁有40年資歷的資深警員，卻也受到蕭慧珠羞辱，憤而申請退休，但在家人勸說下改為轉調。
劉美芳進一步說明，還有一名陳情人C表現出色，仍被蕭慧珠強迫簽署不實記錄表，提出申訴時，調查小組並未公正處理，更讓蕭順利晉升內湖警分局長。劉美芳表示，在蕭慧珠擔任科長期間，離職人數高達整個訓練科的5成以上，21名警員中有11人請調或提前退休，且3次向訓練科索取請調與退休資料，數據卻每次都不同。
對此，新北市警察局督察長林故廷解釋，陳情人在2023年5月申訴時，警察局已受理並經外部專家、學者共同召開審議，最終認定不成立職場霸凌，陳情人也無依救濟程序提出申訴；至於沒有提出申訴的陳情人，將依「警察機關職場霸凌防治及處理作業要點」規定主動調查，同時加入外部專家學者，以利公正審議制度。
不過，針對涉及職場霸凌，蕭慧珠回應，陳情內容與事實極度不符，3名陳情人的意見都曾由新北市府警察局依程序調查處理，當時包括她本人逾20人逐一接受訪談，調查結果也依程序，移請調查審議委員會討論定案。
蕭慧珠強調，她從警超過30年，相關工作態度與領導統御都可以接受檢驗，是否要重啟調查，由新北市警局依權責決定，她表示尊重，但對於不實並影射家人的指控感到遺憾。（責任編輯：殷偵維）
