【記者 林明佑／彰化 報導】勞動力發展署中彰投分署積極推動多元就業開發方案，致力協助非營利組織創造在地就業機會，不僅促進地方產業發展，更讓超過萬名弱勢民眾重返職場，展現人生新頁。其中，患有妥瑞氏症的小豪，在中彰投分署的推介下，獲得御史社區發展協會的進用，擔任「社區行銷員」，透過方案提供的「做中學」引導培訓，小豪克服內向與說話含糊的障礙，成功勝任社區導覽等多元工作。方案結束後，小豪更進一步接受培訓，取得照顧服務員證照，白天在其他社區服務，下班後回到御史社區發展協會擔任弱勢孩童的課輔老師，展現自信並擁有穩定的收入。
▲小豪參與社區歌仔戲演出。（中彰投分署提供）御史社區發展協會陳霓瑄總幹事回憶初見小豪時，見他個性內向，說話缺乏自信，便不斷鼓勵他放慢速度、說清楚。在執行多元計畫工作訓練中，小豪接受上台簡報、帶領訪客體驗社區活動及導覽解說等訓練，逐漸克服了內向性格，與人溝通也越來越流暢，甚至能大方地參與社區歌仔戲演出，成為稱職的社區行銷員。
方案補助僱用期間結束後，協會肯定小豪的表現，主動持續聘僱他，並鼓勵他取得照顧服務員證照與社工學分。如今，小豪白天在其他社區擔任照顧服務員，下班後仍回到御史社區發展協會擔任弱勢孩童的數學課輔老師。就連小豪的媽媽也感謝著說：「謝謝對小豪的耐心引導，讓孩子每天開心上班！」
中彰投分署表示，勞動部為促進失業者就業，與在地民間團體合作，推動「多元就業開發方案」，共同創造在地就業機會，提供中高齡者、二度就業婦女及身心障礙者等在職場上較弱勢的特定對象工作機會。透過參與方案，強化再就業技能，培育在地人才，讓每個人都能在職場上發光發熱。方案詳情可上中彰投分署網站查詢(https://tcnr.wda.gov.tw/）或向各就業中心(站)洽詢。