百萬YouTuber蔡阿嘎指控元老級員工蘿拉使用與廠商簽訂AB合約的手段，詐財高達8位數，隨後回鍋擔任業務窗口的前員工耶嫩爆出，蘿拉會在蔡阿嘎面前刻意塑造關心同事的形象，私底下卻暗中使壞，導致他當初選擇離職，震驚社會。對此，一名網友質疑，可能蔡阿嘎早就知道前員工的惡劣行為，引來一票網友無奈直歎，即使老闆知道某員工有瑕疵，也不敢開除，是因為「老闆都只在乎產值」。
▲ 原PO質疑，可能蔡阿嘎早就知道前員工的惡劣行為。（圖／翻攝自 蔡阿嘎 臉書）
原PO在Dcard以「蔡阿嘎是真的不知道前員工的誇張行徑嗎？」為題發文表示，撇除違法的事情，自己在職場看過很多像蘿拉那樣的人，但都不敢跟主管反映，直到某次離職時，才向老闆提到某名老員工的誇張事蹟，結果老闆說他都知道，「有一次有一個員工離職，很激動地跑來告狀，老闆才發現有那麼嚴重」，只是員工不好找，且看在對方是老員工的份上，所以老闆沒有特別處理，至今該名老員工仍待在公司上班，讓原PO不禁感歎，「其實那樣的人在南部傳產一大堆，大家在職場上走跳應該見怪不怪了」，同時也質疑：「會不會其實如果阿嘎沒發現被A錢，那個員工搞不好現在還在工作室繼續作威作福？」
貼文一出，不少網友認為：「職場上其實很多這種人，只是沒有涉及到違法事項，很多公司單位都不會因為員工私德有問題，像是個性不討喜、會閃事等，進而辭退員工」、「老闆才不會去管員工們的小恩怨，老闆在意的是業績，是錢」、「能夠做到事業有成的老闆通常都不會太笨，大部分都是睜一隻眼閉一隻眼啦」、「簡單說，只要公司沒倒，老闆都不可能太笨，就像你的經驗，有些行為就算知道，也會因為人的不同，可以選擇認真處理或者不深究，畢竟職場上，產值貢獻最重要」、「確實，我也待過類似的職場，老闆即使知道某員工有瑕疵，但因為是業績好的業務，就完全不敢砍」。
另外，有網友點出：「蔡阿嘎的影片有說，他知道前員工除了公關以外的能力不好，或者容易閃責任跟搶別人風采的事情，但當時並沒有發生違法事件，所以他選擇讓前員工去做他擅長的事情，為公司帶來業績就好」、「各司其職，每個員工在自己的崗位上發揮才能，這是很重要的事，只是真心換絕情，沒想到會被員工背叛」。
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