畢業求職季已開始，社會新鮮人摩拳擦掌、期待進入職場一展所長。但顏損者卻因外貌特徵，在此階段面臨挑戰。據陽光基金會最新「顏損者求職經驗調查」發現，超過半數的燒傷與顏損者在求職過程中，曾遇不友善的面試經驗，甚至有面試官要求顏損者揭示疤痕或胎記。陽光今年除了推出《職場臉部平權指引》外，還首次與三商餐飲集團旗下六大餐飲品牌合作，在全台約354家門市推動「職場臉部平權服務計畫」。這項計畫不僅提供顏損朋友工作實習機會，幫助他們更好地融入社會，還希望通過實習讓他們有機會獲得正式職位，在職場上大放異彩。同時，邀請民眾在三商餐飲門市響應持悠遊卡消費滿額捐公益活動，一同推動更多元友善的職場環境！
顏損者求職工作遭遇多崎嶇 盼更多同理與認識
原擔任長途客運司機的張先生，因罹患口腔癌，曾三度進行接受手術、放療和化療，去年手術後影響語言及吞嚥功能，外觀也留下明顯痕跡，公司因此認為他無法再服務客人而辭退他，半年多來他試圖找新工作，都因同樣理由碰壁，收入中斷僅靠太太二萬多的薪水支撐家計。三商餐飲的實習計劃讓張先生看到曙光，希望能透過這樣機會嘗試和培訓轉職的能力，重建新生活！「我會努力去做，謝謝陽光基金會幫助我找到新的工作。」另一位出生時鼻子以下到頸部皮膚即有著大片紅色血管瘤的立言，因為大面積的血管瘤，讓立言在社交、就業上遭遇許多異樣眼光等不友善與挫折。立言曾在工作時，遇某位同事主動熱心來協助，引發其他同事們的不滿，認為立言受到特別待遇，該同事卻回應大家說「我看她這樣很可憐啊」，當場令立言尷尬與震驚！「我們在職場上需要的是同理而不是同情」立言表示若想要表示關心，可以詢問是否需要幫忙，如此也能增進彼此的了解。
陽光基金會舒靜嫻執行長分享：「陽光14年來積極推動臉部平權，向社會傳達「不管顏面外觀如何，每個人都能應獲得自我實現的平等機會」 的理念，我們期待有越來越多的企業一起響應「職場臉部平權服務」計畫，讓顏損者在求職過程中不因外表而來的刻板印象或歧視而遭受限制，一起落實平等尊重、多元共融的環境。」三商餐飲林健雄副總經理表示：「我們三商餐飲一直致力於多元化、平等和包容性（DEI）的職場文化，感謝陽光基金會的信任和支持，這次合作透過提供友善、安全的實習工作環境，幫助顏損朋友更好地融入社會，實現他們的職業夢想。我們相信，每一個人都擁有無限的潛力和才華，只要給予機會，傷友們就能夠在職場上大放異彩。」悠遊卡公司公共事務室周美里協理表示：「悠遊卡公司已連續四年和三商餐飲推出公益活動，希望能號召民眾一起從生活中的一個小動作，在用餐消費時順手做公益，為社會帶來善的循環。今年很榮幸與陽光基金會合作，希望讓社會更能認識顏損朋友，更有同理心來面對他們。」
三商餐飲消費嗶悠遊 支持多元共融職場
即日起至9月30日，凡使用悠遊卡或悠遊付至三商餐飲旗下品牌：三商巧福、三商鮮五丼、拿坡里PIZZA、拿坡里炸雞、福勝亭、品川蘭門市消費，單筆滿150元/300元，即可享有門市優惠(優惠以門市公布為主)，悠遊卡公司幫您捐5元予陽光，歡迎大家來三商餐飲享用美食，同時隨手嗶公益一起支持職場臉部平權服務計畫！
歡迎各界索取<職場平權指引> 給彼此一個真正認識的機會
為解決聘僱雙方的不理解甚至焦慮、歧視行為的發生，陽光基金會特地蒐集文獻與傷友經驗後，編撰「職場臉部平權行動指引」，讓雇主可以從招聘，到職場互動有所依循，營造更多元共融（DEI）的職場環境，有能力的求職者（無論顏面外觀是否有特徵），也有機會一展長才！「職場臉部平權行動指引」於陽光官網索取https://lihi2.com/26GP5
撰文、攝影／財團法人陽光社會福利基金會