(中央社訊息服務20240705 09:42:58) 育達科技大學於113年7月4日下午於國際會議廳舉辦112學年第二學期校務工作檢討會，全體教職員皆出席參與，會議由吳菊校長主持，安排頒發退休教師獎及五場專題報告，最後進行綜合座談，共同提出檢討與精進，凝聚共識，以學校型態永續經營為唯一目標奮力前進。
育達科大王育文董事長也特別到場先以王創辦人廣亞博士「關心」、「愛心」、「耐心」三心辦學理念勉勵全體教職同仁，為學校所有學子提供最好的教學品質及求學環境；另外提及，在去年校長交接典禮致詞時特別強調，在這個時候接任育達科技大學的校長，絕對是艱鉅責任的承擔，此時此刻沒有安逸與太平，有的只是困難與挑戰。非常感謝吳校長在艱困的高教環境中，帶領全體教職同仁積極進取，逆流而上，幾項校務工作已經逐漸顯現績效，例如境外生的穩定成長、跨領域學習環境的建置及大學社會責任的推動等，在此期許全體同仁再接再厲，在吳校長的領導下，發揮團隊最大戰力，戮力達成吳校長所揭櫫的各項校務目標，特別是本地生源的開拓、學生上課出席率的提升、流失率的降低、核心專業證照的取得、各系院與相關產業的對接、畢業生就業率的成長、IR系統的建置、乃至於校務基金的充實等，都是攸關學校未來生存發展，非常重要的校務工作。
除此之外，藉由今天會議，我也要重申新學年度校務工作的幾個重點方向，希望所有教職同仁能夠確實遵循並逐項予以落實；第一：降低人事成本，訂定改革期程、第二：穩固境內招生，拓展國際生源、第三：爭取外部資源，健全財務結構、第四：提升教學品質，強化辦學特色，最後，再度感謝大家參與今天的校務工作檢討會議，學校正處於艱難時刻，我鄭重向所有教職同仁精神喊話，未來仍以學校型態永續經營，希望每位教職同仁都能臨深履薄、戰戰兢兢，善盡每個人的力量，積極落實今天會議所提出的各項工作要求及校務目標，進一步將整體校務工作績效向上提升，謀求學校的穩定發展。
本次會議一開始，由吳菊校長頒發頒發退休教師獎予應用日語系呂承儒老師與戶川美惠子老師，並頒發紀念牌乙座，感謝兩位教師對學校與對學生的付出及貢獻。
緊接著由吳菊校長致詞以「招生」、「留生」、「推廣教育」、「申請計畫」、「舉辦比賽與活動」及「展望」等五項主題向全體教職員勉勵，最後請全體教職同仁一同齊心、群策群力，照顧好學生，做好教學工作、建立口碑，創立特色，一步一腳印往前邁進，為學校永續發展共同奮戰。
會中五場專題報告，由招生長邱文頊就「年度招生策略說明與檢討」、教務長林建宏就「教學品質提升與高教深耕計畫精進及永續發展工作推動」、學務長胡英麟就「學生事務工作」、國際長陳建民就「境外生業務」及資圖長張宏淵就「資訊安全暨個人資料保護宣導」進行專題報告。最後，在綜合座談時，吳菊校長率領一級行政主管與大家對話，凝聚全體共識，會議在歡笑聲中圓滿結束。
