從護理界、消防到客運駕駛，近年來紛紛面臨人力荒，勞工過勞以及低薪問題層出不窮，趕在51勞動節前夕，多個代表各行業的勞工團體，聯合召開記者會，呼籲新政府傾聽勞工心聲。 「傾聽勞工心聲 傾聽勞工心聲，保障勞工權益 保障勞工權益。」 高呼口號，趕在勞動節前夕，多個勞工團體聯合召開記者會，呼籲政府重視勞工問題，代表消防員的勞工團體表示，目前全國各地方，消防機關編制員額應為2萬1948人，實際員額卻只有1萬6990人，消防員不足，也導致高危險性的消防工作，面臨工時長以及過勞等問題。 臺北市消防人員退休協會會長 謝景旭：「我們消防員額，服務人口比是1比1300多，那先進國家是1比1000，顯見我們還是有相當大的一個差距，所以各消防機關、地方政府機關，應該增加他們的預算員額。」 而在護理界同樣也面臨人力短缺問題，根據護理師護士公會全國聯合會的統計，截至2021年9月，領有護理師、護士執照，總人數約30.2萬人，但執業登記人數僅18萬人，如何鼓勵10多萬有照護理師回流，成為一大問題，從事護理工作多年的王桂芸，則建議政府應該建立媒合平台，讓部分因為家庭，或其它因素離開護理界的人員，能夠有更彈性的工時選擇。 台灣護理學會榮譽理事長 王桂芸：「那很多時候如果我們在班上面，比方說政府也可以自己建立平台，或者怎麼樣去建立一個平台，讓護理師來表示，就像比照別的國家一樣，那你護理師來表示他想要上什麼班，或者他想要到哪一個醫院上班，所以就是有個媒合平台啦，讓他可以接軌，然後他們也可以對話。」 除了勞工人力短缺之外，搬出資料更發現，2021年臺灣GDP成長雖然有6.53%，不過受僱人員報酬，卻是創下10年新低，顯示勞工並未分享到經濟成長下的果實，五一勞動節前，多個勞工團體再度向，即將上任的新政府喊話，呼籲重視勞工權益。