記者黃駿騏／桃園報導
桃園市政府。落實性別平等工作法，協助雇主辦理職場性騷擾防治及糾正補救措施，桃園市政府勞動局辦理雇主提供職場性騷擾心理諮商費用補助，由雇主提供並協助遇職場性騷擾的被害人，向合法心理諮商服務機構及合格專業的心理師尋求諮商，每次諮商時間達40分鐘以上，單次可補助新臺幣2,000元，最多補助4次。
性別平等工作法於今(113)年3月8日起新修正施行，在規範雇主「因接獲申訴」或「非因接獲申訴」而知悉性騷擾事件時，應採取立即有效的糾正及補救措施有了更明確具體規定，雇主除應對性騷擾事件進行調查、糾正不當行為、防免性騷擾事件再發生，還必須提供或轉介勞工諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務。
另外，依照工作場所性騷擾防治措施準則規定，僱用受僱者500人以上的雇主，因申訴人或被害人之請求，應提供至少2次心理諮商協助。
合法心理諮商服務機構及合格專業的心理師，可逕至「衛生福利部醫事查詢系統」 ( https://pse.is/5mw4w9 )或「桃園市政府衛生局社區心理衛生中心官網」（首頁/資源地圖）查詢相關資訊。桃園市轄內雇主只需要備齊申請書及相關證明文件，即可向勞動局提出申請，洽詢電話：03-3322101轉6804、6805。
勞動局提醒，凡雇主接獲職場性騷擾申訴應依法通報(勞動部職場性騷擾案件通報系統： https://shwn.mol.gov.tw/personal/login )，並對性騷擾事件進行事實調查，且必須確實採取立即有效的糾正及補救措施，並將處理結果通知地方主管機關。面對職場性騷擾申訴，不論有無性騷擾事實，雇主應立即介入調查、處理，以維護性別平權的友善職場環境。
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