性別平等工作法於去(112)年8月16日修正公布，其中部分或全部條文將於今年3月8日生效施行。為加強宣導新修正之職場性騷擾防治相關規定，以利雇主遵循，並落實促進工作平等措施及瞭解就業歧視之防制，桃園市政府自修法後已辦理5場次宣導說明會，藉由修法宣導會讓事業單位更瞭解職場性騷擾防治。
市府將特別規劃於3月13日上、下午，在綜合會議廳201會議室辦理2場次法令說明會。圖：勞動局提供
勞動局提到，此次新修正之規定包含雇主防治職場性騷擾之相關義務，以及職場性騷擾受害人之相關權益。為深化勞工及雇主對法規之認識，市府將特別規劃於3月13日上、下午，辦理2場次勞工退休制度及職場性騷擾防治法令說明會，地點於桃園綜合會議廳201會議室，當天邀請律師賴怡欣，講授有關職場性騷擾防治之案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立等議題，協助事業單位瞭解法律規定。另外，為保障勞工權益，輔導轄內事業單位提撥退休金，將由勞動局說明勞退舊制法令及實務介紹主題。
當天邀請律師賴怡欣，講授有關職場性騷擾防治之案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立等議題。圖：勞動局提供
勞動局說明，報名及課程詳情請至勞動局網站內，進入便民服務裡的線上報名（課程資訊），並找到113年度勞工退休制度及職場性騷擾防治法令說明會項目報名，名額有限，額滿為止。
本篇文章轉載自《 桃園電子報 》。原文：桃市府辦理職場性騷擾防治說明會 促進工作平等