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軍公教調薪4% 高教工會:7成大專職員沒保障 拒絕差別待遇

匯流新聞網/邱 璽臣 2023.12.21 06:48

照片來源:高教工會

CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣/台北報導

2024年軍公教調薪4%,一樣在大學擔任第一線的職員,不一定都會隨軍公教獲調薪。台灣高等教育產業工會今(21)日召開記者會批評,竟仍有近7成大專職員未獲明令保障調薪,政府應通盤檢討,別讓調薪美意淪「打假球」。

根據教育部統計,目前公私立大專校院進用的專任職員有31137人,公立14863人、私立16274人,其中屬編制內職員共有18600人,公立9669人,私立8931人,而「編制外職員」則有12537人,公立5194人,私立7343人。

高教工會說明,這3萬多名第一線職員,僅有9669名任職於公立大專的編制內職員,確定明年會比照全國軍公教人員調薪4%,僅約佔整體3成;而其他公、私立大專以校務基金進用的編制外職員,已多達12537人,佔全體職員4成,長期卻未保障調薪,以及另有佔近3成的私立大專編制內職員其專業加給也未獲保障調整。總共多達21468名大專校院職員,佔整體職員近7成,明年調薪與否未獲保障,伴隨物價持續攀高,形同實質減薪。

高教工會偕同高教工會文化大學分部召集人翟敬宜,及高教工會台北藝術大學分部召集人葉晉彰召開記者會,強調不論任職公立或私立、身份是編制內或編制外職員,都是我國大專校院第一線工作人員,沒有任何一個群體應該在全國調薪時被忽視。

照片來源:高教工會

特別是政府近年都提供學校薪資及學費補助,卻沒有要求各校該讓全體教職員薪資調整跟上基準,有如在「補助慣老闆」。工會呼籲,應當拒絕差別待遇,制度化保障學校各類職員,都該隨軍公教一併調薪,甚至考量此群體長期薪資低迷,應予以優先改善。

工會經查詢發現,大學以極低薪甚至基本工資對待專業職員的狀況,並非單一個案。例如,工會發現,台北醫學大學公共事務處招聘辦事員,處理校友聯繫與捐款事宜,薪資「比照基本工資每月26400元」 ;總務處事務組招聘事務助理員,限定身心障礙者,也是薪資「比照基本工資每月26400元」 。聖母醫護專科學校教務處綜合組招聘全職行政人員,月薪26400元。而荒謬的是,這些在大學中只發給基本工資的專業行政工作,經常是由具有大學畢業文憑者所擔任。

低薪狀況甚至與職員的工作領域無關,工會也發現,諸多大學中各單位都經常出現以未達3萬元月薪的低薪進用全職職員,例如中信金融管理學院招聘庶務人員,擔任長途司機及協助庶務修繕,月薪28000元。中國科技大學人事室招聘研究助理,處理各種計畫執行,月薪29000元。宏國德霖科大總務處保管組招聘行政人員,月薪28000元。中原大學體育組招聘全職約僱人員,月薪29790元。慈濟科大全人教育中心體育科招聘全職組員,月薪28000元。台北海洋科技大學招聘系辦人員月薪26400元到29870元。

而第一步政府立刻可做的,就是該讓全國軍公教的調薪,一體適用在所有的公私立大專編制內與編制外職員身上。並且提供充分補助,杜絕任何大學以財務藉口遂行血汗薪資,成為勞力市場薪資崩壞的元兇之一。進一步而言,對於此種極低薪狀況,政府還應以各種政策作為逐年檢討改正,將職員待遇改善視為全面提升人才待遇的一環,改正不尊重專業人員應有待遇的「鬼島」歪風。

照片來源:高教工會

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