【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】教育部為改善我國高教人才低薪及斷層問題，明年起公立大學全面提高學術研究加給，身為傳統私校龍頭的東海大學配合教育部政策，日前召開董事會決議教師學術研究加給，比照公立大專校院助理教授以上提高15％；全校教職員（含約聘人員）也比照軍公教，113年起全面加薪4%。
行政院為了提高軍公教人員薪資，將於113年起加薪4%，教育部也公布公立大專教師的學術研究加給，將於113年起調高15%。針對國家這2項政策，東海在董事會的支持下拍板決議，全校教職員（含約聘雇人員），將全面比照軍公教加薪（含薪俸額、專業加給、主管職務加給），教師的學術研究加給也比照公立大學進行調整；加薪後，助理教授平均每月約增加7500元以上、副教授每月約增加8500元以上、教授每月約增加10950元以上。
針對東海全面加薪與調高學術研究加給，校長張國恩表示，私校加薪雖然有壓力，但為了體恤東海教職員的辛勞與貢獻，避免公私立教師薪資脫鉤，更對留任與延攬優秀教育研究人員有正面鼓勵的作用。尤其臺灣學術機構低薪的問題已久，若能逐步加薪將有助於提升高等教育的環境與能量；因此董事會對於這個提案相當支持，毫無異議的僅以1分鐘便迅速拍板通過。此外，東海也相當感謝教育部能對私立大學進行補貼。
張國恩指出，面對少子化的衝擊，私立大學未來的生存將會來越來越艱難，所以幫助教師提升產學合作能量，以及全面推動資產活化可說是當務之急！東海位於臺中市區中心，附近擁有中科等3大工業園區，龐大的土地與人才資源具有資產活化的優勢；如果未來能在董事會的支持下成功推動資產活化，東海財務將更加健全與穩定，才能有財力提升硬體設備，聘請世界級的大師以提高學術競爭優勢。