【記者 林明佑／台中 報導】為協助身心障礙者或中高齡者能順利進入職場穩定就業，勞動部提供「職務再設計服務」，透過個別化服務，提供工作輔具和改善建議，減少工作上的困難與障礙。小君曾因職災導致右手腕遭機器壓損變形而離開職場，至今14年！已屆中高齡的她隨著小孩就學開銷日增，十分需要二度就業，經勞動力發展署中彰投分署南投就業中心協助，成功為幼保科系畢業的小君媒合至幼兒園擔任助理老師。
▲透過職務再設計補助的立式看書架，可獨自念繪本給園區幼童們聽。（中彰投分署提供）南投就業中心就服員為了幫助因為職災導致右手遭機器壓損變形而退出職場的小君，重返幼保本業順利站穩腳步，評估工作內容後，透過申請「職務再設計服務」，由專業團隊進場評估，協助改善工作流程及提供工作輔具，包括購置雙槽式洗衣機，在幼兒弄髒衣物時快速加以清洗、設置直立式看書架，減輕為幼兒掌握故事情節時翻頁上的難度、購置弧線切割機減輕為幼兒製作活動道具時切割上的難度…等等，不但讓小君有效及時完成幼兒園助理的相關例行工作，同時也提升她在職場上的自信心。
▲小君利用弧線切割器，獨自完成勞作教學材料儲備。（中彰投分署提供）已屆中高齡成功重返職場二度就業的小君開心地表示，很感謝政府提供就業促進工具，讓我能再次就業，而且份內的工作不用靠別人就可以自己完成，讓我很有成就感。
中彰投分署表示，勞動部提供「職務再設計服務」，透過專業評估進行工作設備、工作條件、工作環境、提供就業輔具及調整工作方法改善等措施，以協助增進工作效能及排除工作上的障礙，同時也適用於需要職務再設計服務的職業訓練人員，透過幫助順利完成培訓。
中彰投分署指出，無論是身心障礙者、(中)高齡者或是二度就業婦女等，只要透過公立就業服務機構的專業諮詢和協助，都能找到適合自己的就業機會和資源，如欲了解更多身心障礙者就業或僱用協助相關措施，可上臺灣就業通網站或撥打專線0800-777-888諮詢。