行政院人事行政總處今（1）日拍板明年軍公教調薪4%，預計每年將增加280億元經費，約73萬餘名軍公教受惠，另為強化延攬及留任教研人員的誘因，提升高等教育國際競爭力，公立大專院校助理教授以上教師學術研究加給及中研院相當等級人員專業加給，均調整15%，約2萬餘人受惠。
▲行政院會今（1）日拍板明年軍公教調薪4%。（示意圖／Shutterstock）
行政院人事行政總處表示，2024年度軍公教員工待遇調整案，提請「軍公教員工待遇審議委員會」審議，經與會機關代表及專家學者就相關財經指標、消費者物價指數、民間企業薪資變動情形，及政府財政收支狀況等審慎討論後，建議軍公教員工待遇宜適度調整，並經簽陳行政院政策決定通案調整4%，預計每年將增加280億預算。
人事總處進一步指出，待遇審議委員會考量我國2023年經濟成長率較全球及主要經濟體相對穩健，另自2022年調薪以來，消費者物價指數成長幅度至2023年底預計將達5%以上，且民間企業平均薪資及基本工資亦持續成長，又為慰勉軍公教人員在過去2年防疫期間之辛勞及貢獻，爰建議2024年度軍公教員工待遇應適度調增。
人事總處強調，軍公教員工待遇調整項目包含本俸 （年功俸）、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等3項，影響人數約73 萬餘人，所需經費行政院將納入「2024年度中央政府總預算案」函送立法院審議，待2024年度中央政府總預算案經立法院三讀通過並奉總統公布，完成法定程序。
▲行政院發言人林子倫。（圖／翻攝臉書／中華民國行政院）
至於基本工資是否進行調整，行政院發言人林子倫在院會記者會表示，政府會尊重審議委員會的意見，但仍請持續審核國內整體經濟情勢、物價指數等因素，做為適時調整基本工資的決策參考，做出最合適的評估。他補充，總統蔡英文任內期間已進行3次軍公教員工待遇調整，總計調升11.4%，希望藉由本次軍公教員工的加薪，帶動民間企業跟進，促使更多國人受惠，共享經濟成長果實。
根據行政院人事行政總處資料，軍公教在2000年以後，一共調薪過5次，分別是2001年、2005年、2011年、2018年、2022年；其中2022年加薪4%，是25年以來軍公教調薪幅度最高的一次。
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