證交所、櫃買中心今天公布上市櫃公司111年度員工薪酬統計，長榮、陽明員工平均員工薪資分別高達455.3萬元、321.6萬元，年增分別達26.3％、6.8％，羨煞不少上班族。至於「護國神山」台積電的員工平均薪資，也高達317.5萬元，年增28.9％，但還擠不進前10大，只有排名第16。
整體來看，有7家上市櫃公司，員工平均薪資超過4百萬元。其中，最高的仍是日月光投控，金額高達550.8萬元，年增近50％，不過，該公司因是控股公司，員工數只有97人，多為經營管理階層，因此薪資水準相對較高。
排名第二的瑞鼎，員工人數雖有745人，但平均薪資高達500萬元，薪資令人稱羨，不過，若跟110年相比，倒是衰退18.3％。
同為ic設計大廠的聯發科、瑞昱，員工平均薪資分別達499.2萬元、461.7萬元，緊追在後。另外，股王信驊的員工平均薪資455.2萬元，年增39.6％；聯詠、創意、矽創、敦泰，員工平均薪資都在350萬元以上，名列上市櫃公司員工薪資前10大排名榜，印證半導體業也是高薪一族。
至於金融保險業，以群益期貨的員工平均薪資最高，來到158.7萬元，年增30.9％；其次是中再保的157.8萬元；相對地，富邦金、國泰金的員工，平均薪資為102.1萬元、101.7萬元，排名在各大金控後段班，僅勝過新光金的97萬元，經營管理階層或許要再思考看看，如何適度提升員工薪資，鼓舞士氣。
員工薪資不到百萬元的，包括新光金、三商壽、京城銀、群益證、聯邦銀，薪資介於97～86.4萬元之間。
以上統計，包含經理人層級，因此平均薪資數字會比一般基層員工為高。證交所與櫃買中心將於7月3日以調整後產業類別，彙總揭露111年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括薪資中位數，屆時的數字會更貼近基層員工的薪資。
證交所與櫃買中心也指出，「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。
至於「員工人數」，包括本國籍及外國籍之所有受僱人員，員工可能以全職、兼職、永久、不定時或臨時之方式提供服務，包括經理人、一般員工及約聘僱人員等，惟不包括監察人、派遣人力、業務承攬或外包人員，且經扣除「未兼任員工之董事人數」。