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富邦人壽連續十年與中華民國管理科學學會合作推動「富邦人壽管理博碩士論文獎」。隨著ESG逐漸成為企業營運顯學，富邦人壽今年以「管理領航，永續Stay Young」為主題，持續支持「永續發展論文獎」擴大綠色金融影響力，以線上數位收件方式，減少紙張用量、落實節能減碳。總獎金超過100萬元，收件時間即日起至2023年7月3日下午6時止，參賽者均須提交論文原創性比對參考檔案，鼓勵師生積極產出具實務價值之研究成果。
富邦人壽總經理陳世岳表示，透過「富邦人壽管理博碩士論文獎」鼓勵同學主動發現研究問題，學習策略思考、整合分析。論文研究的核心價值在於契合環境需要，自2022年首次增設「永續發展論文獎」，即收到超過130件論文作品投稿，佔該年度管理學研究整體收件數近2成，足見ESG因素與企業經營和策略管理密不可分。
中華民國管理科學學會理事長陳振遠表示，「永續發展論文獎」從創新程度、結構完整度、實務與學術貢獻等三項指標進行評選，此外，今年適逢管科會50週年，以「管理領航，永續未來」為訴求，鼓勵年輕世代必須從管理策略層面切入，才能在理論架構上提出問題解決之道，成為企業永續人才。
▲富邦人壽贊助支持管理博碩士論文獎十年有成，續推「永續發展論文獎」致力產學接軌。（圖／富邦人壽提供）
為獎勵管理學研究，設有特優、優等、佳作、最佳實務應用獎及永續發展論文獎，總計將頒出超過100萬元獎金。此外，富邦人壽每年都會在「富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮中，發送企業職缺媒合信函給予入選決選的同學，藉此提供求職機會。不僅如此，獲得此獎項肯定的博碩士生，能為未來求職加分、脫穎而出，爭取各大企業入門票。
為鼓勵年輕世代，富邦人壽與管科會搭建師生學術研究交流平台「富邦人壽管理博碩士論文獎」，呼應產業發展趨勢，持續注入不同思維與作法，真實回應企業需求，也讓各界看見年輕學子無限潛能。