「管理未來，由你領航」管科會攜手富邦人壽，2026管理博碩士論文獎揭曉

(中央社訊息服務20260914 18:21:17)社團法人中華民國管理科學學會（下稱管科會）主辦、富邦人壽贊助的「2026富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮於9月12日舉行，國內各大專校院師生及管理學界人士齊聚，共同見證本屆優秀研究成果。本屆競賽吸引來自全國79所大專校院、986位博、碩士研究生參賽，經資格審、初審、複審及決審等階段，最終選出82篇優秀論文，獲獎率僅8.32%，展現青年研究者在管理議題上的研究實力與創新能量。

管科會自1989年起推動管理博碩士論文獎，長期鼓勵青年投入管理研究，並透過獎項平台促進學術與產業交流。富邦人壽自2014年起贊助「全國管理碩士論文獎」，2015年起冠名為「富邦人壽管理碩士論文獎」，持續支持青年學子從產業實務與社會發展中發掘研究議題，促進學術研究與產業實務接軌。

本屆競賽亦呈現高度國際化，共有來自11個國家的56位外籍博、碩士生參賽。管科會理事長陳振遠表示，來自不同國家與學術背景的青年研究者，透過論文獎交流管理研究成果，不僅展現臺灣管理教育的國際能見度，也反映臺灣管理學術與全球學術社群之間日益緊密的連結。

在參賽論文的研究議題方面，「永續發展」成為青年研究者高度關注的主題。本屆共有296篇投稿論文與永續相關，涵蓋聯合國永續發展目標（SDGs）17項指標中的14項。其中包括「責任消費與生產（Responsible Consumption and Production）」68篇、「產業、創新與基礎建設（Industry, Innovation and Infrastructure）」56篇、「氣候行動（Climate Action）」39篇，以及「體面工作與經濟成長（Decent Work and Economic Growth）」27篇。　　 從研究趨勢可以看見，面對全球產業環境快速變動，青年研究者關注的管理議題已逐步從企業經營延伸至產業轉型、綠色創新、氣候變遷、永續發展及社會責任等面向，反映新世代管理人才對產業與社會變化的觀察，以及以研究回應時代課題的能力。

為維持評選的專業性與公平性，本屆評審動員近250位專家學者，從理論創新、研究方法、研究品質及實務應用等面向進行評選。參賽者並於8月29日完成決審論文發表，透過現場發表與答詢，展現研究成果及對管理議題的深入思考，並於9月12日頒獎典禮中見證本屆競賽成果。

隨著人工智慧快速發展，人才培育也成為企業與管理教育需要面對的重要課題。本屆頒獎典禮特別邀請景承科技董事長林濬暘，以「AI時代下的人才培育」為題進行專題演講，從產業第一線觀察AI快速發展對人才能力與職涯發展帶來的影響。對於即將進入企業、學術界及各專業領域的青年學子而言，如何善用AI工具、學習與AI協作，以及在科技快速變動的環境中持續提升自身能力，將成為未來職涯發展與專業成長的重要課題。AI不只是新的科技工具，也正在改變企業經營與人才培育的方式。

陳振遠理事長表示，「富邦人壽管理博碩士論文獎」不只是鼓勵青年學術研究的競賽，也是連結學術與產業的重要平台。從本屆參賽作品可以看到，青年研究者積極回應AI、永續、產業創新、氣候變遷及人才發展等重要議題，展現新世代管理人才面對時代變化的研究能量。

他期許得獎者將在研究過程中累積的知識與能力帶入未來職場及專業領域，從研究走向實踐，以專業與行動力回應產業與社會的需求。管科會也將持續支持青年研究與產學交流，讓更多優秀研究成果從校園走向產業與社會，

走過35屆，由管科會主辦的「管理博碩士論文獎」持續見證一代又一代青年研究者投入研究、探索管理議題，也見證管理知識的累積與傳承。35屆・傳承，從未止步；期盼新世代管理人才持續以研究回應時代、以專業探索未來，讓管理知識持續傳承。 本屆得獎名單請參閱 https://www.cmathesis.org.tw/awarded_paper