【焦點時報／記者林明佑報導】為培養青年學生具備即戰力，彰化縣長王惠美8日正式啟動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」，透過產官學三方合作，為企業媒合優秀人才，並提供青年優質實習職缺，目前公告的實習職缺已超過500個，除帶薪外，一切勞動權益都依照勞基法保障，期待青年有機會透過有薪實習的方式加速接軌職場，畢業即就業。
王惠美表示，留住青年，讓青年在彰化安居樂業，一直是彰化縣政府努力的目標，為了讓青年留在彰化就業，繼去年推動的「青年創薪加倍領獎勵試辦計畫」，今年縣府再加碼擴大計畫補助對象，推動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」，只要年滿18歲至29歲，設籍或學籍為彰化縣111學年度應屆畢業生都可參與。
王惠美說，感謝許多企業共襄盛舉，凡透過這項計畫僱用青年，只要企業依照勞基法規定，提供帶薪實習職缺，且實習總時數達240小時以上，並提供基本工資，補助企業每個職缺1萬2千元；實習最高時數可達480小時以上，最高可補助至2萬4千元。
王惠美表示，而青年畢業後只要留任原實習企業就業，且雇主以2萬8千元起薪僱用，連續受僱同一雇主滿30日以上，將由縣府按月加碼就業獎勵金2千元，合計最高1萬2千元。
王惠美指出，目前已在青年發展處成立的「彰青創薪實習站」提供500個實習職缺，包含了專業及技術服務業、營建工程業、住宿及餐飲業、運輸倉儲業與旅遊休閒業。青年透過其他管道自行尋找實習職缺，只要企業申請加入縣府的計畫，青年畢業後留任原實習企業就業，亦可申請就業獎勵金。
建國科技大學校長江金山表示，兩年前(110年)縣府鼓勵青年留在彰化、你加薪我加碼、彰化加倍好，企業加薪到2萬7千元以上，縣府加碼最高9千元，這次更超前佈署，正式啟動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」，表示彰化縣政府對於彰化縣內青年就業及學校學生的關心。
江金山說，現今面臨搶人才的時期，企業急需各類人才，但是企業進用人才之餘，也是有人力營運成本的壓力與人才培育考量，但是縣府關注到非常關鍵的這一塊，校內學子剛畢業或即將畢業的都是尚在學習摸索階段，常常需要有人教導，建教生能做的事情很有限，還得需要有指導老師從旁帶領協助，縣府也留意到了，因此縣府為鼓勵縣內企業釋出有薪實習職缺參與人才培育，給予補助，學校也會全力配合，落實在地青年、在地就業、在地生根。
江金山指出，根據統計，彰化縣有72%青年，在高中畢業後會到外縣市就讀大專院校，若一開始就提供機會及更多就業機會，可以使更多彰化學子留在彰化，相信未來對於彰化的發展是有助益的，非常感謝彰化縣政府提出青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫，嘉惠學子。