中華郵政旗下子公司「中華快遞公司」，去年7月員工才抗議低薪，雖然最終成功加薪，但績效獎金只有1個月，比去年少了3到5萬，於是工會發動罷工投票，並於16日赴行政院陳情。工會要求在年前發完1.5個月績效，若協商未果恐在春節前無預警發起罷工，屆時恐將影響全台1400家銀行營運。對此，中華快遞董事長薛門騫坦言「有點困難」，僅表示年後1月31日會再召開董事會討論。
▲約有200多名中華快遞工會成員到行政院前陳情，希望向政府討一個公道。（圖／翻攝臉書／全國電子股份有限公司企業工會）
中華快遞在去年7月，就因基層員工的低薪而抗議罷工，經協商多次後終於順利調薪5千元，沒想到調薪完，公司又大砍年前要發放的績效獎金，平均比去年少了3到5萬，引發工會會員強烈不滿，並在日前發動罷工投票，最終高達83%員工同意罷工，昨（16日）約有200多名中華快遞工會成員到行政院前陳情，希望向政府討一個公道。
只見工會成員們在行政院前高舉「騙子政府」、「政府失信於民、春節罷工在即」等立牌，並表達3大訴求，其中包括有：一、每年加薪800元；二、加發1.5個月績效獎金；三、任職較久者應有額外加給調薪。工會呼籲政府盡速解決爭議，不要陷民眾與銀行於不義，不要再讓大眾失去對國家的信任。
中華快遞企業工會理事長陳宏春表示，原本談好的獎金，卻因為董事會未通過就砍掉，「先暫時發放1個月，我們覺得很不了解到底什麼原因，但他也交代不清楚，也沒辦法跟我們說明說，你剩下來的金額，還有什麼時候發放都沒有交代清楚，所以我們覺得這個很不能接受。」他直言，令員工難以接受的是，明明公司稅前淨利上億元，在賺錢的狀況下，績效獎金卻沒按照前兩年發放標準2.5到3個月來發放「員工無法好過年，實在忍無可忍。」
▲中華快遞員工要求公司年前發完績效獎金。（圖／翻攝臉書／全國電子股份有限公司企業工會）
儘管公司有找工會談，但工會認為公司溝通誠意不足，因此工會決定採突襲式罷工，更強調「全台1400家銀行的快遞業務都是中華快遞負責，一旦罷工，銀行與民眾都會受到重大影響」。台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會總幹事林昶志表示，「這幾天我們會採取什麼行動，目前無可奉告」，但他也深知罷工影響層面很廣，並強調工會在做任何行動前會謹慎考量，盼能在今年順利解決績效獎金這件事情。
面對工會的訴求，中華快遞董事長薛門騫回應表示，會發放2個月的獎金，其中1個月是年終獎金，1個月是績效獎金，會在公司財報完以後，補發績效獎金的差額，應還有0.5個月以上。至於是否能達成員工要求的在年前發完績效？薛門騫僅簡短回應「有點困難」，因牽涉公司治理問題，強調在年後1月31日會召開董事會，「董事會我們會把工會的訴求提出接納，那看董事會怎麼樣來決議。」
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