當今低薪環境已久，薪水趕不上物價上漲的速度，許多人因為買不起房、不敢結婚，也不敢生小孩。有企業為了鼓勵員工完成人生目標，大方提供「幸福成家基金」每年最高撥250萬元，員工入職3年直接買房了。
▲公司霸氣年發250萬「成家基金」給員工買房。（示意圖／shutterstock）
永慶房屋規劃的「幸福成家基金」制度，每年依照經紀人自身的業績表現，可以額外領取最高250萬元的獎金。「幸福成家基金」的領取資格沒有職級、年資限制，也不必與其他經紀人互相競爭業績表現，只要自身業績達標就能贏得獎金，就算是新人也有資格。
永慶房屋人資部協理塗振宏補充，「幸福成家基金」沒有領取人數上的限制，所以人人都有機會可以領取。許多人光是領「幸福成家基金」，就比過往工作的年薪還要來得高，根據統計，入職永慶3年以上成功買房的人高達45%。
▲公司霸氣年發250萬「成家基金」給員工買房。（示意圖／shutterstock）
轉職3年成功娶妻買房 員工揭「獎金門檻」
來自蘆洲的狄信伯，在永慶房屋服務僅僅3年就完成五子登科夢想。曾經做過公司會計、通訊業務、餐飲工作的狄信伯，深知每一份工作都有辛苦的地方，重點是收入能不能反映投入。在多方權衡之後，他選擇了收入沒有天花板的房仲產業。
進入永慶之後，第一年就贏得「幸福成家基金」。狄信伯分享：「『幸福成家基金』領取標準並沒有很高，各種業績級距都有對應的獎金可以領取，想要拿獎真的不難。」
「跟同齡朋友相比，許多人還在租房子、或是難以存錢變成月光族」在永慶房屋服務5年的狄信伯，如今穩定月收6位數，年薪上看200萬元，順利結婚生子，更為自己和家人買了房子。