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餐飲人轉職永慶房屋 月月升職加獎金讓他年收破200萬!

中央社/ 2022.11.25 17:21

(中央社訊息服務20221125 17:21:39)自身努力能否反映在收入和升遷上,已成為求職者選擇工作的重點之一。永慶房屋為獎勵表現傑出的房仲經紀人,制定完整透明的「月月晉升」制度。經紀人只要表現達到標準就能升遷,職級每升一級就能加薪,經紀人只要表現傑出,月月都能晉升、月月都能加薪!

蘇竑浩年收年年成長 入職第4年年收破200萬!

加入永慶房屋將滿4年的經紀人蘇竑浩,是跨領域轉職獲得成功的絕佳案例。蘇竑浩曾經在知名餐飲品牌服務3年多,一路從基層員工緩慢升至小主管。然而身為主管,但是薪水沒怎麼變,年收連半桶金都不到。「過去的工作忙碌,常常三餐不正常,是在用健康換金錢。這樣辛苦工作年收入才40萬,我覺得太不值得了。」於是決定轉身投入永慶房屋,為自己賺取高薪。

加入永慶房屋後,憑藉著自己的努力,蘇竑浩年收年年成長,第1年就超越過去的年薪紀錄、第2年成就百萬年薪、今年更已達成年薪200萬的目標!蘇竑浩對永慶房屋「月月晉升」制度表示非常贊同。蘇竑浩指出,房仲是一份需要持續累積的工作,不可以有了幾次成交就志得意滿。而「月月晉升」制度能夠很好地幫助經紀人每個月都訓練自己的基本功,幫助自己持續學習專業知識、累積服務經驗。一邊訓練基本功,每個月還能為自己加薪!

設計人轉戰永慶經紀人 4個月收入抵做設計一年!

另外一位加入永慶房屋剛滿2年的簡子翔也指出,過去他學習平面設計,曾經在台灣知名百貨業裡從事設計工作。工作雖然穩定,但是薪水也相當「穩定」,幾年工作下來年薪才50萬左右。簡子翔意識到,若是想要為自己創造高薪人生,轉職業務更有機會,而房屋仲介銷售的是高總價的商品,獎金收入更為優渥,因此毅然決然轉職永慶房屋。

簡子翔表示,永慶房屋提供的「前9個月每月5萬」、「一對一師徒制度」對他幫助很大。他加入永慶房屋第二個月的時候,有親戚朋友得知他從事房仲工作,便主動告知購售屋需求,希望簡子翔協助。透過師父的手把手指導和團隊服務,讓對房屋銷售尚不熟悉的簡子翔成功為自己迎來第一筆成交!

簡子翔補充,在永慶房屋只要表現好,就能升遷加薪。而且月月晉升制度非常透明,也會提供升遷的目標給經紀人,只要完成目標就能升遷!「透明的升遷制度讓自己的付出都能獲得收穫!就會想要持續地拼下去,挑戰自己的收入天花板!」隨著經驗的累積,簡子翔服務機會越來越多;再加上表現傑出每個月的底薪都能增加,讓他加入永慶房屋2年,年收就破百萬!「我現在在永慶房屋4個月的收入就抵過之前在設計圈裡工作一年!」簡子翔笑著說。

永慶房屋提供諸多保障 幫助業務新人快速成長

許多上班族面對低薪、薪資成長牛步的困境,紛紛產生轉職的念頭。蘇竑浩鼓勵有意賺取高薪的人,投入房仲業奮鬥,也呼籲轉職者不要太擔心轉職房仲的前幾個月沒有成交。「房仲業是很需要專業的產業,不管是稅務、法規、甚至是客戶服務都需要專業。永慶房屋提供『前9個月每月5萬』和『一對一師徒制』就是在幫助新人好好學習專業知識,先做好基本功,之後就能迎來大爆發!遇到問題,除了師父,店裡的夥伴都會幫助你。在永慶房屋只要有心肯努力,一定能夠賺得到錢!」

永慶房屋憑藉著「先誠實再成交」的服務理念,贏得消費者信賴,也讓企業版圖不斷擴大,持續招募熱血夥伴。永慶房屋經紀人招募不限科系、不限經驗,不管是新鮮人還是轉職者,在永慶都有賺取高薪、獲得成功的機會。歡迎有熱忱投入房仲產業的新鮮人,加入永慶的行列。

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