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前景媲美科技業!這些企業留住人才靠全球化、數位化發展

引新聞/編輯中心 2022.11.18 11:14

(生活中心/綜合報導)大部分上班族每天有長達8小時待在公司,堅守自己的工作崗位並付出心力,就是希望付出努力後,能獲得滿意的薪資報酬。 據104玩數據調查夢幻企業特質,66.2%受訪者最青睞「願和員工共享獲利」居冠,由此可見,慷慨的獎金、高分紅的福利,幾乎是大家工作動力的來源。

尤其每當有「護國神山」之稱的台積電釋出員工分紅的消息,往往引發高度關注和討論,但除了科技業,想要獲得好福利爭取高薪水、高獎金,還能選擇什麼具前景的產業?

企業 圖/根據《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統分析熱門關鍵字。(「KEYPO大數據關鍵引擎」輿情分析系統提供)

上班族最想進的「理想公司」

根據1111人力銀行調查發現,上班族會優先考慮進入的企業,通常具備條件有:70.0%的人期待「每年調薪」、57.5%「豐厚年終獎金」以及35.7%「享有分紅/配股」。

透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統,看到「理想企業」的關鍵字有薪資、成長、發展、永續、前景等。可見除了薪資、福利等「職場硬條件」,求職或轉職前,產業前景佳的企業也是大家的首選,如半導體、金融業、電子商務、生技醫療、AI、5G等產業,另外,生技產業也頗具潛力,獎金福利甚至不亞於科技業!

高分紅、高獎金行業有哪些?

一、生技業:DR.WU

DR.WU(達爾膚生醫科技)由有醫學美容之父稱號、台大皮膚科教授吳英俊及其長子吳奕叡於2003年創立,2016年成為台灣首家上櫃的醫美保養品牌。近年來也跨足美容保健營養品,還創立更頂級的醫美品牌re’dermx瑞德膚,屢被國際投資人評為前景良好公司。

2021年受疫情影響,許多企業的薪酬皆難以維持以前水平,DR.WU表現卻格外優異,員工薪資加獎金平均達17.5個月以上,績效表現優良員工更提供額外獎勵,獎金月份媲美科技業;即使今年下半年美妝景氣仍蕭條,卻一口氣提供8∼12%的調薪幅度,遠高於產業平均,讓不少人想到DR.WU求職、面試。

另外,公司也祭出豐厚福利吸引求職者,像是員工享有自家產品的免費試用優先權,每年更提供價值超過數萬元的保養品免費使用。公司還常備免費咖啡、牛奶及休閒零食自由取用;每週兩天請專人到公司提供按摩服務、還有每年多元活潑的全員福利活動,以及海外員工旅遊、優於勞基法的休假,讓大家辛勤工作之餘,也感受到身心受到照顧。

DR.WU之所以受到多方肯定,在於強勁的產品力,率先提出「微診保養」概念,以高效能、低敏感的專業保養品,橫掃各大美妝評鑑大賞。不但獲得消費者支持,也有多位明星、各國網紅推薦,如大S的《美容大王》自主推薦、日本超紅女模瀧澤凱倫、泰國百萬網紅部落客Lynette等都曾特別介紹。品牌也常邀請一線大牌藝人擔任代言人,如吳慷仁、趙又廷等,都曾引起極大迴響。目前海外銷售據點已遍及加拿大、美國及亞洲各國,在香港和新馬地區的業績更是連年成長,尤以日本市場表現最為突出,成長幅度更是高達三位數。

圖/DR.WU獎金媲美科技業,遠高於產業平均,讓不少人想到DR.WU求職、面試。(翻攝DR.WU官網)

二、金融業:中信金

金融業薪資過去一向被視為「金飯碗」,其中,中信金(2891)向來是員工薪資福利排名前面的金控,2021年急起直追,薪資獎酬增多21.1%,從平均157萬元大幅提升至超過190萬元,福利費用也顯著增加,拿下金控第二名高位。

另外,隨著時代的快速變化、科技及法規的改變,人才培育也加速數位轉型的步伐,中信金控積極提高員工的數位意識與能力,透過學習平台升級,開發多媒體方式應用於各類教學,讓員工能夠將所學即時運用於工作實務。

三、科技業:ASUS華碩

華碩在全球有超過一萬名員工,而為吸引優秀人才,除平均年薪14個月外,一年另有2次績效獎金發放,2021年尾牙,每位員工除了原有年終和獎金,還額外加發兩到三個月的年終獎金。

另外,凡是員工所需要的資源,華碩也盡可能提供,像是線上課程、語言學習、在職進修補助等,市面上的所有中、英文雜誌,都可免費閱讀,且不限於同仁本身,子女表現優異,亦可獲得獎助學金。

在硬體設施方面,華碩在關渡總部共有2座大樓,各有一整層樓的運動休閒中心,內含健身房、游泳池、SPA、瑜珈韻律教室等設施,除休閒娛樂外,員工餐廳也是一整層樓,內有摩斯漢堡、星巴克等知名店家進駐,不僅照顧日常生活,也重視個人職涯發展。

四、房仲業:信義房屋

信義房屋在徵才上,提供優於一般新鮮人的底薪,前6個月月薪保證5萬元;通過試用期後,薪資為底薪加獎金,績效獎金總額無上限,在前六個月獲得新秀獎的同仁,也享有出國機會。

圖/信義房屋在徵才上,提供優於一般新鮮人的底薪,績效獎金總額無上限 。(翻攝信義房屋臉書)

信義房屋還規劃近百堂教育訓練、外訓及購書等補助;疫情嚴峻下,為第一線房仲業務開發許多數位工具,如AI智能配案等,無論房仲業務或買賣雙方,都能更有效、更精準互動。

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