【記者 陳顗喆／台北 報導】企業對社會新鮮人「即戰力」的期待已不只是專業技能，更是溝通協調、解決問題的規畫執行軟實力，和隨時跟上科技演變的數位力。而這樣的潛質，需要在大學時代充分打開「識」野，替自己建立更多可互相串連的學習熱點，延展未來的職涯地圖。而跨領域學習，正是促成這一切的關鍵。中國文化大學今年創校滿六十年，擁有13個學院、61個系組、2個學位學程的規模。跨領域教學型式也早從106學年度起步，在既有的通識課程、輔系、雙學位之外又新增「跨域專長」必修模組課，每個大二學生都修習本科系以外的6門12學分跨域課程；每個學院也都會開出適合其他院系的跨域模組課供學生選擇，至今已超過80門。
跨領域的特色育才，有效推進了文大畢業生在職場上的表現。根據CHEERS快樂工作人雜誌今年（2022年）針對2000大企業人資主管為對象進行的調查，在「企業最愛私立一般大學」畢業生排行榜中，文化大學穩站TOP10，排名第八。在1111人力銀行所做的「雇主最滿意大學」整體排行榜中，文化大學同樣是TOP10績優生，排名第九；並在「藝術時尚學群」大躍進排名第五。
不僅如此，文化大學的跨領域專長也在網路討論中得到關注，根據「網路溫度計」今年第一季發布的數據調查，過去一年針對新聞網站、社群平台、討論區及部落格「有10個院以上或40系以上的大學」相關文本進行網路聲量分析，文化大學在「跨領域人才」的討論熱度排名第五，聲量高居全國私校之首。
不久前，文化大學新成立了永續創新學院，將對齊聯合國17項永續發展指標，連結13個學院的特色，共同致力於永續教育的推展。其中內涵除了引導學子對新事物常保熱忱、樂於和他人協作，更要培養對社會環境的關注，思考解決困境的方案，踐行社會責任，將年輕人鍛鍊成有力且不可缺的社會中堅。
上圖：文化大學創校六十年，在海內外擁有龐大的校友群力挺母校學弟妹。（文化大學提供）
下圖：企業對社會新鮮人的期待已不只是單一專業，更要具備協作溝通力。（文化大學提供）
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