在這萬物皆漲，唯獨薪資不漲的年代，讓不少踏入社會的新鮮人擔憂未來工作的經濟狀況，就有一名網友無奈表示，每天滑求職APP就發現福利好的工作真的不多，貼文隨即掀起網友熱烈回應，但也釣出一名在傳產公司工作的男網友，分享福利好職缺的徵才內幕，引發熱議。
▲網友抱怨求職APP裡福利好的職缺並不多見。(示意圖／Canva）
該名男網友在Dcard以「福利好的公司，通常都不在104徵才」為題指出，自己畢業於中字輩大學的研究所，會兩種語言，目前在中南部的一間傳產公司上班，「早9晚5，包含中餐，加班實報實銷，且還會提供晚餐。」如果住在公司宿舍還會包水電、早晚餐、wifi，一個月只收2000元，因此高職畢業就來上班，第二年應該就能領到60幾萬，並指出自己因會英日兩語，第二年就領140萬元。
原PO接著提到，公司完全沒有用網路徵才，都是通過員工介紹親友來上班，而且公司徵人的第一個條件，就是要有推薦人，且推薦人必須在公司工作超過5年，「我曾經問過公司老鳥，為何公司用內推，她說很簡單，跟同事不合的人，不會待超過5年；（待過超5年的）她們介紹進來的人，通常跟同事相處也不會不好」。
不過公司的好福利也讓原PO直誇道「我不敢說我們公司福利最好，但我來四年胖了20公斤，只能說公司把我養太好了，老闆都把員工當豬公在養。」就連在台積電工作的堂弟，聽聞他公司的薪資福利後也想跳槽，只可惜自己的年資還不夠格內推。
▲一名在傳產公司上班的男網友分享，進到公司第2年年薪已到140萬。（示意圖／Canva）
文章曝光後，隨即掀起網友熱議，紛紛不可置信表示「福利好的傳產真的很少看到」、「你願意推薦人嗎？」、「還有缺人嗎XD可以請問地點在哪裡嗎？福利好的傳產真的很少看到」、「準備回台有意願推薦嗎」、「很多好工作都是需要推薦人，104真的都屎缺居多。」、「我先生的公司也是都靠推薦人才能進去，福利好到沒人想離開」。
也有在傳產工作的網友分享自己待在很好的公司，也沒到104徵才「裡面最少都待兩年以上，基本上上班不太有人管，常常有客人來，可以順便喝茶喝咖啡吃點心，來三個月胖了五公斤，請假好說話，基本上有正當理由都給過，準時到不行的下班」；另有同行表示「我也在傳產，需要加班，有加班費，公司每天供免費午晚餐，自聘廚師煮的，福利也不錯，獎金也多至少60萬起跳，我們公司也找不到人」、「我也在傳產，需要固定配合加班，加班也是實報實銷，住公司宿舍包水電跟早餐，不收住宿費，新進能賺55萬。請問為什麼我們公司找不到人？」