原住民族歲時祭儀　雇主應給勞工給薪放假1日

【記者 高金次／新北 報導】
111年原住民族歲時祭儀放假日期已公告，新北市勞工局提醒，雇主應給予具原住民身分勞工於歲時祭儀期間放假1日，以利勞工參加祭儀活動。

勞工局長陳瑞嘉表示，「原住民族歲時祭儀」是內政部紀念日及節日實施辦法第4條規定的應放假日，依勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日，雇主應予放假且工資照給，並不受是否實際舉辦影響；若經勞工同意出勤，則應加倍發給當日工資。雇主如未依法給假或給薪，可處新臺幣2萬至100萬元罰鍰。

各族歲時祭儀放假日都採用「一定期間」的形式，便利彈性選擇放假日期，具原住民身分勞工，於所屬族群的歲時祭儀期間，可持戶籍謄本或戶口名簿等足資證明身分的文件，向工作單位辦理放假，雇主應依勞動基準法規定給予放假1日及照給工資。另外，若原住民勞工與父或母、配偶不同族，可從其中擇一族的歲時祭儀放假。

勞工局說，每年原住民族委員會都會公告各原住民族的歲時祭儀放假日期，如有異動也會重行公告，勞工局也特別發函市政府各級機關，提醒原住民族同仁的歲時祭儀休假權益。相關問題除可至原住民族委員會網站「歲時祭儀專區」查詢，亦可於「新北勞動雲」首頁點選連結。


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