匯流新聞網記者李映萱、呂怡潔 / 台北報導
年後轉職潮一波接一波，今（13）日由臺北市就業服務處在圓山花博爭豔館果舉辦的「OKWORK。學而實習之」職場體驗實習X就業博覽會，吸引大批社會新鮮人及欲轉職者參與。永慶房屋祭出吸「金」福利，提供職場安心鐵三角規劃，成為後疫情時代求職首選。為了讓求職者更進一步了解薪資福利，現場備有投球九宮格互動遊戲，成為當天的人氣攤位之一。
因這波疫情，眾多轉職者體認到自身工作在大環境下的脆弱，開始追求更具有收入保障、以及福利完整的產業。永慶房屋人資部經理陳繼先表示，集團在疫情影響下，履歷量跟較去年同期比較增加了30%，8成是職場轉職者，據了解，餐飲及服務者居多，受疫情影響，他們業績下滑，導致動了想轉職念頭。
永慶針對求職者們最憂慮的低薪窮忙、無保障、無專業等不安因素，提供「職場安心鐵三角」保障。第一，前9個月每月五萬收入保證，讓新人免於過重的經濟負擔；第二個，「一對一師徒制度」確保有資深專業的經紀人給予新人工作指導，傳遞專業知識，讓轉職的過程更順利；最後，「彈性工作8小時」，聰明工作、健康生活，讓員工輕鬆達成工作與生活的平衡。
永慶經紀人穆垚静也分享，她原本在台灣知名的餐飲公司裡服務，後來因為想挑戰高薪而轉職加入永慶房屋。會想挑戰房仲產業原因？「因疫情關係，比較沒像旅遊或餐飲上，受到那麼大的波及，反而因為台商回流，大家把錢投資在房地產上，今年業績反而是比較好」。讓她即使在2020的疫情年，也能創下百萬業績，最高月收超過10萬好成績。
她補充，台商會選擇把錢投資在房產的原因。第一，國外因疫情關係，台商因資金需要有地方放，避免被通貨膨脹給吃掉，第二，銀行利率也低，在這時，首購、換屋族群就會出來。
照片來源：匯流新聞網記者李映萱攝
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