匯流新聞網記者胡照鑫、程子奕／台北報導
長期致力推動「聰明工作、健康生活」幸福職場的永慶房屋，今年再度榮獲亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發「亞洲最佳企業雇主獎」，成為台灣唯一3度獲獎的房仲品牌。因應台灣新冠肺炎疫情趨緩，永慶房屋三大運動賽事正式回歸，「第七屆永慶盃壘球賽」今(9)日開跑，還特別邀請知名職棒啦啦隊Passion Sisters現場表演，為現場8支隊伍加油打氣。
由亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》所主辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，是亞洲區規模最大的雇主品牌獎項，涵蓋亞太區11個國家，2013年以來已有兩百萬名參與者。2020台灣「亞洲最佳企業雇主獎」共162家企業參與，最終僅45家企業獲獎。
「亞洲最佳企業雇主獎」評選方法是邀請參選公司的員工填寫問卷，讓員工為公司打分數。《HR Asia》雜誌表示，永慶房屋在各評分面向不僅獲得員工的高度肯定，滿意度更皆高於同業平均；在「團隊合作」、「工作獲得肯定與回饋」等方面，更是獲得接近滿分的成績。
永慶房屋業管部協理陳賜傑表示，為了改善房仲業高工時的產業陋習，推動「彈性工作8小時」，並將「工作遊戲化」帶入工作，以國人熟悉的棒球為基礎，結合電競遊戲的概念，將工作內容轉化成闖關遊戲，打造真人實境AI作業系統的永慶大聯盟，讓同仁們上班就是組隊團戰解任務，作業績不用單打獨鬥，而是團隊一起創造成功。
目前永慶房屋提供第一線業務新人前九個月每月5萬元，總計45萬元的保障方案，陳賜傑指出，薪獎福利是同仁們最有感的幸福制度之一，公司還規劃以能力為導向的月月晉升制度，不限年資，第一線同仁每個月都有升等與加薪的機會；並提供經紀人每人每年最高250萬的「幸福成家基金」，同時4月起擴大徵才，更在6月宣布平均加薪3%。
為了提升員工的健康生活，自2014年開始舉辦永慶盃運動賽事，鼓勵大家積極運動、保持身心的健康，至今已擴大成為包含籃球、羽球、壘球等三大運動賽事。今年參與壘球賽的永慶房屋大安區店長吳竹武表示，加入永慶房屋已經25年，可以說是公司人資政策不斷與時俱進的見證人。
吳竹武分享，公司不斷隨著時代的變遷優化第一線人員的作業模式，從以前傳統的作業模式，到現在的永慶大聯盟、彈性工作8小時等制度，第一線經紀人的作業模式越來越聰明、不但收入成長，跟家人有更多相處機會，感情更融洽。
永慶房屋新店區店長蘇柏豪也分享，一直鼓勵店內的同仁參與球賽運動，這樣可以讓夥伴們自然而然的從運動賽中培養團隊精神，工作時的默契也會變好。自己每年都會參加運動賽事，希望以身作則，鼓勵店裡的夥伴一起樂在工作。
新聞照來源：記者胡照鑫拍攝
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