記者黃駿騏／桃園報導
桃園空服員職業工會與長榮航空公司17日在桃園市勞工育樂中心進行第三次勞資調解，雙方針對改善過勞航班、調高外站津貼且含禁搭便車條款、工會參與獎懲的決策機制與增設勞工董事等議題無法達成共識，調解結果仍為不成立。桃市空服員工會表示已盡力協商仍無共識，將擇日宣告後續行動。
桃園市政府勞動局傍晚發出新聞稿表示，長榮航空股份有限公司與桃園空服員職業工會（以下稱工會）經108年3月5日、4月9日及4月17日共3次調解，以及4月16日調解委員會至長榮航空公司進行事實調查，調解結果仍為不成立。
本次調解勞資雙方針對「疲勞航班」、「外站津貼」、「禁搭便車條款」、「人評會考評」、「勞工董事」等議題進行討論，針對長榮資方所提出之對案，勞資雙方仍有差距，未有共識。
勞動局呼籲，勞資雙方仍應持續理性溝通，共同尋求解決方案；也請長榮航空公司理解工會所提訴求，給予妥善的回應。
針對勞資調解桃園市空服員職業工會副秘書長周聖凱指出，工會歷經20次團協會議和3次調解會議，已盡力協商，然長榮航空公司所提方案和工會底線差距甚遠，難以於調解階段達成共識，很遺憾第三次調解仍不成立，工會將擇日發起後續行動，以為會員爭取最大福祉。