精聯保險經紀人不斷成長-札實的教育訓練是驅動力

（台北訊）精聯保險經紀人股份有限公司於12月12和15日，分別完成年度主管與理財系列各60-70小時的精彩課程，為全國44個營業處菁英幹部做了周全的教育訓練，其課程規劃來自於全體資深優秀同仁的實戰體驗和創意，在這保險市場激烈競爭下，展現出整個團隊的雄心壯志和前瞻自信，該公司總經理朱曉龍於結訓時特別指出，務實有效的教育訓練讓年輕世代不斷成長茁壯，頗令人感動，尤其看到年輕同仁年收入上百萬，且晉升為幹部，是最感欣慰了。

其2017年度高階理財研習營10堂課60小時，包括有：行銷趨勢和策略、所得稅與保險理財、財富管理、遺產稅、贈與稅、資產保全與天災人禍、企業主的專業服務、執業醫生之經營、保險的優點和優勢等，最關鍵的是邀請專家和資深幹部做個案說明，反覆練習，協助客戶從資產配置到資產重置，讓年輕同仁都能獨力完成高資產客戶之服務，是最佳例證，同仁與客戶都信心倍增。

至於菁英主管訓練課程75小時，主題在增員和展業，內容包括有：計畫和執行、將才增員、教練輔導、績效管理、銷售、溝通、領導、服務、思考，這看似基本傳統的課題，其個案分享和討論則特別精彩，時代在變，個案的技巧和趨勢也在變，這正是｢精聯保經｣長期以來最注重的關鍵，從董事長、總經理到各營業處主管和同仁，他們都像一家人、像兄弟姊妹一般的和樂團結，每個學習項目都凝聚成共通的語言、一致的精神和目標。

朱曉龍總經理強調，這種團隊文化需要不斷的相互傳承和學習，業務上能擴展廣度，組織上也能向上晉升、向下延伸，共同成長，就是精聯保險經紀人不斷擴張成長的驅動力，歡迎青年朋友加入經聯團隊。
圖說一：精聯保險經紀人2017精英主管訓練營的同仁與朱曉龍總經理(二排中)合影。
圖說二：精聯保險經紀人2017高階理財研習營的同仁與朱曉龍總經理(二排右三)合影。
圖說三：精聯保險經紀人股份有限公司總經理朱曉龍總經理。