行政院長賴清德針對產業五缺問題，於本週連續召開好幾天記者會，今(10)對於「缺工、缺才」兩問題表示，希望國內上市櫃公司及國際企業起薪高一點，3萬元太低，這對員工是很大的激勵。
對於缺工問題，賴清德表示，從媒合就業，開發勞動力；改善低薪，創造友善職場；產學雙贏，縮短學用落差努力。
行政院長賴清德針對產業五缺，今(10)舉辦解決缺才缺工記者會。圖片源自賴清德臉書。
針對缺才問題，賴清德提出「留才」、「攬才」、「育才」三策略。
留才方面，國發會副主委高仙桂表示，主要是優化稅制並新增企業獎酬管道、創造青年發展機會，包括改修正所得稅法，綜所稅最高稅率45%調降為40%；打造新創友善創業環境，提供融資協助與青年創業優惠貸款等。
攬才方面，賴清德表示，日前「外國專業人才延攬及僱用法」完成三讀，放寬延攬外國專業人才，並吸引海外國人專才回流。至於是否放寬兩岸人才流動，將交由陸委會研究。
育才方面，高仙桂說，將強化產學研鏈結、擴大培育數位智慧科技人才，包括將強化產學連結，針對特定產業需求，透過大學、法人培養等。