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改善茶業缺工問題 農委會招募「茶園管理師」月薪上看40K

台灣好新聞/記者謝敏政/嘉義報導 2017.10.24 16:30

記者謝敏政/嘉義報導

農委會為改善茶業缺工問題,推動「改善農業缺工措施」,試辦成立2個茶業專業團,招募茶園管理師,從事茶園管理(中耕、除草、施肥、深耕、 施藥、剪枝等)及採茶工作,由嘉義縣梅山鄉農會及嘉義縣竹崎地區農會擔任調度單位,茶業專業團報名日期自即日起至11月16日,有意投入茶產業工作的民眾,請把握機會報名。


大阿里山區茶作面積約2200公頃中,梅山鄉就佔了1200多公頃為最多,茶農已有年輕化,茶農二代、三代已陸續投入製茶產銷行列,梅山鄉農會、竹崎鄉地區農會長期輔導茶農精進技術,但茶農缺工嚴重,10月24日行政院農委會假梅山鄉農會說明「茶園管理師派駐茶園工作」補助方案招募茶園管理師,由副主委翁章梁說明、嘉義縣農會總幹事黃貞瑜、梅山農會總幹事黃世裕、竹崎鄉地區農會總幹事林孟怡、番路鄉農會總幹事李啟三蒞臨參與。


梅山鄉農會總幹事黃世裕表示,嘉義縣梅山、竹崎茶區涵蓋區域甚廣,茶區長期「茶業專業團」將成立嘉義梅山團及嘉義竹崎團,通過甄選者,將參加茶業改良場為期二周的農業專業訓練課程,再由各調度農會分別媒合至缺工茶園,從事茶園栽培管理工作,遇採茶季節時,集合所有茶園管理師一起為該區域參與本措施之茶農從事採茶工作,可適度改善該區域採茶之季節性缺工情形。


農業委員會副主委會翁章梁指出,茶園管理師派駐茶園工作期間,由茶農給付月薪 22000 元外,該會並發給就業獎勵金,凡在同一調度農會轄下連續工作滿 30 日者, 每人每月最高可領取新臺幣 8800 元,另為鼓勵茶園管理師未來從事農業工作,該會另發給務農基金,凡受雇從事農務工作者,每人每月工作達 144 小時以上,當月儲存務農基金 10000 元於調度農會開立的儲蓄專戶;茶園管理師連續就業至當年度計畫執行結束為止,即可領回上開獎勵金。


農委會強調,成立茶業專業團的目的在於改善茶產業全年性及季節性的缺工問題,藉由吸引對茶業工作有興趣之青壯年,進入茶業專業領域, 實際投入茶業工作,累積專業技術經驗,成為農業生力軍,希為農業注入新血,紓解農業缺工困境,報名簡章詳見該會全球資訊網首頁「最新消息」 http://www.coa.gov.tw查詢。聯絡窗口:梅山鄉農會電話:(05)2622100/竹崎地區農會 (05)2612123

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