正視資科物聯人才荒　學者：年薪450萬不是夢

記者辜粲詠／台北報導

日前微軟指出，年薪450萬的資訊科技人才(資料科學家)，在台尚缺十幾萬名，引起業界譁然。在醒吾科技大學舉辦的「i科技微學分」一系列科技新知與未來講座當中，與會專家學者紛紛表示台灣未來資訊科技人才嚴重短缺，並點出台灣產業轉型的關鍵有四：教育體系的系所俱進、T型(π型)人才養成、產業(企業)聚落形成、政府產業政策方向等。其中教育扎根與T型(π型)人才，是與會人士認為最當務之急。

台灣在錯失社交網絡、搜尋引擎等21世紀初蓬勃興盛的資通產業，未來產業方向為何？產業聚焦為何？專家提出幾項台灣未來資訊科技發展可參與的方向，包含人工智慧、大數據、5G網路、物聯網(含邊緣運算)、AR/VR應用等，在這些方向中，彼此相互關連與應用，尤其在基礎5G網路的特性(快速、廣泛、低延遲、穩定)驅使下，讓物聯網下的大數據蒐集運算，更可分成雲端與近端運算，衍伸出的人工智慧各項應用與AR/VR互動模式，都在AIoE(Artificial Intelligence of Everything)的架構下前進，唯獨最缺乏產業人才，尤其是可以跨產業(或平台)的溝通人才。

醒吾科技大學資訊管理學系陳慶忠主任表示，資訊是科技之母，因此掌握資訊科技管理技能，才能在未來科技人才中扮演關鍵角色。尤其在資訊管理當中接觸不同領域(例：新零售、商業4.0、數位程式、AR/VR應用等等)，透過跨領域學習，加上多元產業實習，幫助學生創造企業需求人才，是市場刻不容緩的基礎培養。職場人力資源專家范琇茹亦呼籲，產業(企業)與人才的職能發展是與時俱進，兩者之間有如唇齒關係缺一不可。政府相關部門應積極訂定科技應用人才規格（職能基準），由公部門為橋樑連接產學之間的溝通，才能由教育體系(基礎與在職)培養出產業需要的真正人才，在政府與企業的方向一致下，更能改善目前薪資結構問題。

資訊科技專家楊博喻表示，未來台灣資訊科技方向真正為何？這個問題詢問100個人，可能會超過101個答案。但肯定的是，產官學都積極找出台灣未來資訊科技產業的明星，且未來台灣面對的將是跨地域、跨領域競爭，對內，如何培養產業沃土；對外，如何吸引全球的優秀人才，都是刻不容緩的事實。另外，值得一提的是，隨著智慧物聯的時代來臨，資安風險更受高度關注，無怪乎此刻本土資訊科技人才全面爆荒，政府、企業、學校都應立即正視這個危機，努力攜手跨界合作創造轉機。