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正視資科物聯人才荒 學者:年薪450萬不是夢

台灣好新聞/記者辜粲詠/台北報導 2017.10.23 18:47

記者辜粲詠/台北報導

日前微軟指出,年薪450萬的資訊科技人才(資料科學家),在台尚缺十幾萬名,引起業界譁然。在醒吾科技大學舉辦的「i科技微學分」一系列科技新知與未來講座當中,與會專家學者紛紛表示台灣未來資訊科技人才嚴重短缺,並點出台灣產業轉型的關鍵有四:教育體系的系所俱進、T型(π型)人才養成、產業(企業)聚落形成、政府產業政策方向等。其中教育扎根與T型(π型)人才,是與會人士認為最當務之急。


台灣在錯失社交網絡、搜尋引擎等21世紀初蓬勃興盛的資通產業,未來產業方向為何?產業聚焦為何?專家提出幾項台灣未來資訊科技發展可參與的方向,包含人工智慧、大數據、5G網路、物聯網(含邊緣運算)、AR/VR應用等,在這些方向中,彼此相互關連與應用,尤其在基礎5G網路的特性(快速、廣泛、低延遲、穩定)驅使下,讓物聯網下的大數據蒐集運算,更可分成雲端與近端運算,衍伸出的人工智慧各項應用與AR/VR互動模式,都在AIoE(Artificial Intelligence of Everything)的架構下前進,唯獨最缺乏產業人才,尤其是可以跨產業(或平台)的溝通人才。


醒吾科技大學資訊管理學系陳慶忠主任表示,資訊是科技之母,因此掌握資訊科技管理技能,才能在未來科技人才中扮演關鍵角色。尤其在資訊管理當中接觸不同領域(例:新零售、商業4.0、數位程式、AR/VR應用等等),透過跨領域學習,加上多元產業實習,幫助學生創造企業需求人才,是市場刻不容緩的基礎培養。職場人力資源專家范琇茹亦呼籲,產業(企業)與人才的職能發展是與時俱進,兩者之間有如唇齒關係缺一不可。政府相關部門應積極訂定科技應用人才規格(職能基準),由公部門為橋樑連接產學之間的溝通,才能由教育體系(基礎與在職)培養出產業需要的真正人才,在政府與企業的方向一致下,更能改善目前薪資結構問題。


資訊科技專家楊博喻表示,未來台灣資訊科技方向真正為何?這個問題詢問100個人,可能會超過101個答案。但肯定的是,產官學都積極找出台灣未來資訊科技產業的明星,且未來台灣面對的將是跨地域、跨領域競爭,對內,如何培養產業沃土;對外,如何吸引全球的優秀人才,都是刻不容緩的事實。另外,值得一提的是,隨著智慧物聯的時代來臨,資安風險更受高度關注,無怪乎此刻本土資訊科技人才全面爆荒,政府、企業、學校都應立即正視這個危機,努力攜手跨界合作創造轉機。

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