服務業求職激增3成　主因為基本工資調高

　　下半年重頭戲百貨週年慶啟動，加上中秋、雙十連假，帶動零售服務業景氣攀升。根據人力銀行業者調查，超過7成受訪者曾做過或想從事服務業，今(106)年主動投遞服務業履歷的數量年成長激增29%，主因在於進入門檻低，基本工資調高，年資達標後薪水有機會「三級跳」。

　　根據商研院7月「商業服務業景氣指標」，已連亮第7顆代表景氣「趨向熱絡」的黃紅燈，預估8、9月也都是黃紅燈，顯示零售服務業景氣可望維持熱度。而1111人力銀行調查也發現，有43.1%受訪者曾經從事過服務業、16.6%想進入服務業、10.5%正從事服務業，加總超過7成與服務業有過淵源，但也有約3成直言「不想進入服務業」。

　　從資料庫數據分析，今年8月的求職者主動向服務業投出履歷的次數，高達40萬9,343次，與去(105)年同期的31萬7,564次相比，明顯激升29個百分點。最主要原因在於行政院已核定自明(107)年元旦起，基本月薪從2萬1,009元提升至2萬2千元，時薪也從133元調高至140元，促使5成4的受訪者增加從業意願。

　　1111人力銀行副總經理李大華表示，隨著工作環境改變、勞動法規保障趨嚴，致使服務業在近10年間逐漸轉型，朝品質標準化、內容客製化與經營多角化邁進。依據資料庫統計數據，工作年資滿1年的餐飲或住宿業員工，起薪雖然僅28,971元，並非排在前段班，但若能撐滿3年將成長至33,965元，加薪幅度高達17%，位居各產業之冠。

　　李大華分析，今年8月民生服務、百貨銷售的全職工作機會年成長3.8%，高於整體職缺成長率，呈現「事浮於人」態勢，隨著10月進入百貨週年慶檔期，又有聖誕節、跨年慶商機，業者勢必須招募大批計時人員，除了支付優渥福利外，並提供良善的工作環境，以提前搶才、備戰。