補足長照人力　北市首推新鮮人任居服員起薪可達4萬

生活中心／台北報導

畢業季來臨，為鼓勵年輕學子投入長期照顧服務工作，促進長照服務單位與學校產學合作，臺北市社會局在106年6月8日上午10點於臺北捷運東區地下街第二廣場辦理居服徵才博覽會，結合第一線居服單位，提供長照科系學生優渥薪資待遇及輔訓機制。臺北市社會局長許立民表示，臺北市居服時薪最高逾200元、保障月薪3萬元，而新鮮人投身全職居服員，北市府將有5千元新進人員津貼補助，且衛福部也補助居服員每月轉場交通津貼5千元，居服員月薪提高達4萬元，盼吸引更多人力資源挹注長照服務。

臺北市65歲以上高齡人口42萬6,298人，預估5年後老年人口將突破全市總人口20%，達超高齡社會。為讓失能失智長者能在宅安老，必須有充足的居家服務能量，居家照顧服務相異於家庭幫傭，需具備專業照顧知能來支持失能、失智者家庭提供照顧服務、減輕家人照顧壓力，並協助個案延緩失能程度，恢復身體功能之目標。

許立民表示，社會局委託馬偕醫護管理專科學校辦理「105-106年度居家服務人力培訓及開發方案」，透過產學合作與北部7所大專院校長照科系建立居服實習、就業及輔導機制。博覽會現場也透過影片專訪國立臺北護理健康大學17名長照系學生的居服實習心得，分享她們在居家服務用生命陪伴生命的感動經歷。

其中23歲甫從馬偕專校高服科畢業的許榮庭，曾在士林靈糧堂擔任居服員，他表示，居服員第一線累積照顧專業，未來在長照領域才能走的長遠，許榮庭也認為居服員可以透過不同類型的個案，去學習更多的待人處事的方法與態度，非常有趣也很有挑戰，「期待可以鼓勵更多學弟妹勇於挑戰，發揮專業專才，一起投入居家服務這項有意義的工作，讓人生的亮點由此展開」。