10多名遠航空服員4日在遠航總部前，指控資方擅自修改客艙組員薪給辦法，導致剛滿一年的新進人員，飛行加給原本可由新台幣180元上調為272元，大幅調降只剩220元；同時抗議資方在勞資調解期間，無預警解雇17名參加工會爭取權益的空服員。
對此，遠航發言人盧紀融回應表示，資方完全是滿足空服員之前在勞資調解會議上提出「想離開，不用賠錢」的訴求，同意讓他們離開，免賠新台幣25萬元違約金，還加發大約3萬元的資遣費。盧紀融說：『(原音)我們這次完全是因為空服員去勞工局申訴，所以我們才同意他們，百分之百地按照他們的想法，就是他們希望離開，然後不要賠錢，然後我們還多給了資遣費，其實他們本來並沒有要求要資遣費的，但是我們覺得依法該給的，我們就是都給了。事實上，他們因為進公司才一年，那賠的違約金我們大概算了一下，每個人大概將近(新台幣)25萬。那公司也不要他們這個錢，就是同意讓他們離開，然後還給資遣費。』
盧紀融強調，這些紀錄都可以在高雄市勞工局於3月底及4月25日舉行的勞資協調會議上查到，而且都有簽名，並非遠航可以隨便捏造。至於修改客艙組員薪給辦法，則是為了因應一例一休等大環境的變動，因此修正原本6年就到頂的薪給辦法，將薪資級距拉大，讓資深者可以獲得更好的待遇，加強留人的力道。也因此，這次薪給辦法修訂後，有1/3的人都獲得加薪，客艙長兼講師加薪幅度更達到8千到1萬元。