回到頂端
|||
熱門: 蔡阿嘎 韓失業率 小嫻

迎接新世代浪潮 AIESEC中央分會主辦「謬思未來大講堂」

大成報/ 2017.04.30 00:00
【大成報記者羅蔚舟/桃園報導】

由AIESEC國際經濟商管學生會中央分會主辦,聚焦於「創意與創業」、「國際意識」、「前輩建議」三個面向的「謬思未來大講堂」,4/30日下午在中央大學校史館大講堂舉行,邀請到Appier策略商務發展經理羅荷傑、Yourator共同創辦人洪駿之、Fenox矽谷風險創投臺灣區董事長 David Kuo,以及創新工廠董事長李開復四位講師,帶領聽眾探討未來趨勢,培養職場敏銳度,肯定自我價值並開創無限可能。

AIESEC為世界性學生非營利組織,在全球126個國家均有分會,而AIESEC中央分會便是透過海外志工、海外實習,及與桃園的社區和企業合作,培養青年領導力。在大數據、人工智慧崛起的世代下,擁抱多元與變化、適應挑戰與不確定性變得異常重要,這次舉辦的「謬思未來大講堂」,特別聚焦於「創意與創業」、「國際意識」、「前輩建議」三個面向發表專論。

羅荷傑指出,全球面臨大趨勢的變革,人類正處於第四次工業革命之中。建議大學生要持續性地建立人脈,同時培養數據導向解決問題的能力;積極找尋校外相關實習或修習課程,以實驗精神驗證自己的熱情與能力,可用刪去法找尋職涯目標。

洪駿之則以Yourator為例,做為服務新創公司徵才媒合的平台,在創業過程中最困難的部分是,如何將公司品牌及內容社群導入求職網。建議未來想加入新創的同學,現在必須著手投入軟體程式學習,期許自己即便非理工科系者也能和技術端工程師溝通。

David Kuo從業界的角度切入,指出矽谷的創業圈和臺灣截然不同,值得Fenox投資重點的新創公司基本條件有三:一、全球化的格局,二、瞄準人口紅利地區,三、擁有獨特專利技術。新創公司多由三十歲以下年輕人主掌,對於新鮮人需求相對高,建議求職時應展現出自身發展潛力與學習力。

壓軸的李開復指出,未來人工智慧將取代許多現有職業,帶來「既美好也殘酷」的時代。在人事成本大幅下降,以及機器共享帶來的支出節省,未來每人平均所得必當提高;但隨之帶來的社會問題,如失業民眾的轉型輔導和自我實現等心靈層面的匱乏,也不容忽視。面對這樣的局面,李開復建議學子在職涯規劃上要抓住「人工智慧的宥限」,如需要仰賴海量數據、以及僅能針對客觀導向進行單一任務執行等方向去思考,往創新創意、跨領域學習以及情感靈性面去著力,才能因應新世代的衝擊。

(圖由中央大學提供/AIESEC中央分會主辦「謬思未來大講堂」,邀請羅荷傑、洪駿之、David Kuo以及李開復四位業界精英開講。壓軸的創新工廠董事長李開復指出,未來人工智慧將取代許多現有職業,帶來「既美好也殘酷」的時代。)

社群留言