菲律賓移工來台工作前，須簽署「勞動契約」與「工資切結書」，兩份合約分別經由菲律賓在台辦事處及菲律賓勞工部驗證。但「勞動契約」內容中，載明菲律賓移工在台雇主須「免費提供食宿」；「工資切結書」合約中，卻規定膳宿費用需每月繳交給雇主，膳宿費用規定不一致，導致在台已有多起勞資爭議正訴訟中。
國民黨立委陳學聖11日舉行記者會表示，若以每名移工每月約新台幣2,500元的膳宿費用，工作滿3年，約需被扣除9萬元的膳宿費用，在台的13萬名菲勞若向雇主要求退還膳宿費，總體金額恐怕高達上百億，呼籲勞動部應該出面解決。
對此，勞動部跨國勞動力管理組專委蘇裕國表示，各國的移工膳宿費都應由雇主與移工合議確定一致的金額，唯有菲律賓政府片面改變規定，會再向菲國政府要求調整。他說：『(原音)其他包括國家，包括印尼、泰國等，勞動契約與工資切結書內容是一致的，進來我們國家工作後，雇主直接扣除膳宿費，比較沒有爭議。但菲律賓政府為了保固勞工，希望海外勞工可以有更好的薪資條件，所以片面要求，在台菲勞工會議時，會嚴正跟他們交涉。』
蘇裕國強調，菲國政府的作法可能會影響雇主引進菲勞的意願，呼籲菲國官方對於勞工的契約認定應該一致，並爭取勞工需付膳宿費。