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金雞年轉職 面試加入康健人壽追求工作與生活平衡

中央社/ 2017.01.25 00:00
(中央社訊息服務20170125 15:22:47)農曆年後往往是轉職高峰期,根據人力銀行調查指出,想在金雞年轉職的上班族接近9成,創7年來新高,其中有高達7成的上班族都想轉行(註1)。康健人壽建議求職者在找尋下一間公司前,應該先了解這家公司是否能提供穩健的職涯發展、優質的工作環境並且重視人才培育及留任率。面試加入康健人壽電話行銷人員,不論社會新鮮人或是二度就業者,都有機會挑戰百萬年薪,新進員工還能享有優於勞基法的休假福利制度。

現任康健人壽電話行銷專員的鄧兆雄,曾是報效國家15年的職業軍人,遵守紀律認真打拼的他,至今已在康健人壽工作超過6年,每天準時上下班、固定週休二日,不僅滿足他兼顧工作與家庭的願望,年收入更穩定維持在百萬以上,讓自己及家人都能享有很好的生活品質。

年紀不到30歲的蔡嘉文,同樣也是在面試加入康健人壽電話行銷後,年薪上看百萬,蔡嘉文說「康健人壽電話行銷工作提供一個公平、開放的發展舞台,大家得到的待遇和碰到的難題都一樣,成績好壞,全憑自己的努力。」同時康健人壽擁有完整制度與專業團隊訓練,每當碰到問題時,主管都能為她指點迷津,協助她一一突破瓶頸,更有信心堅持下去。

除了培訓制度,康健人壽也提供電銷人員許多「幸福紅利」,除了保障底薪不倒扣以及高額的業務獎金外,還有完整且優渥的福利,除了新進員工可享有優於勞基法的休假福利制度和國外旅遊獎勵等,還能好好規劃人生的不同階段目標及職涯發展舞台。想面試加入康健人壽成為下一位挑戰百萬年薪的電話行銷人員嗎?歡迎直接洽詢康健人壽招募熱線:0800-888-513。欲知更多面試康健人壽與電話行銷工作介紹,請瀏覽康健人壽官網http://www.cigna.com.tw/JobOpportunities及康健人壽電話行銷達人成功故事http://www.cigna.com.tw/TelemarketerStories

註1:http://times.hinet.net/news/19927408

訊息來源:愛點科技

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