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雲朗啟動史上最大招募 釋出160正職

中央商情網/ 2017.01.18 00:00
(中央社記者江明晏台北2017年1月18日電)一例一休上路,住宿與餐飲業首當其衝,雲朗集團決議擴大招募,將擴編集團總人數近10%正職人力,總計招募160餘名正式職缺,創集團歷年來單次最多招募人數紀錄。

去年底《勞基法》修正案「一例一休」正式上路,實行近1個月,根據台大國發所副教授辛炳隆調查結果,住宿與餐飲業首當其衝,面對人力成本的增加及排班困難造成人力不足等問題,業界無不繃緊神經,緊急調整制度作為因應。

雲朗觀光集團在農曆年前轉職高峰時期,將增加正職職缺來補足修法後的人力缺口,擴編集團總人數近10%正職人力,總計招募160名職缺,創下集團歷年來單次最多招募人數紀錄。

另外,雲朗觀光集團再開放不限數目的彈性兼職機會,讓家庭主婦、二度就業或是學生族群,都能依照自己方便的時間,進入集團工作。

除了直接招募人力之外,雲朗觀光也持續培育中高階人才,自即日起推動「儲備總經理」招募及養成計畫,預計開放對內及對外甄選,內部同仁可藉由集團申請,外部人才可於人力銀行直接投遞履歷,對於學經歷並無限制。

雲朗觀光集團總經理盛治仁表示,「儲備總經理」計畫特別針對對飯店事業具有強烈熱情與企圖心的年輕世代,預計養成期 3至5年,有別於以往職務內容,直接給予「儲備總經理」們專案挑戰,直接隸屬集團總經理室,工作任務將採取專案指派方式,任務範疇包含集團內部所有單位,並以每 2個月為檢視期,將每一階段專案績效作為考核依據,藉此計畫培育成為集團內飯店總經理或高階主管的重要接班人選。

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