1111人力銀行：「一例一休」上路後月休8天　可能違法喔！？

1111人力銀行設置【1例1休有問必答】論壇線上即時課程，近日邀請臺北市勞動檢查處職業安全衛生專業講師、臺北市及新北市政府勞資爭議調解委員黃竑鈞直播授課。

特殊情況有三例外四原則供變通

黃竑鈞表示，在「1例1休」新變革中，可以有「三例外四原則」，「三例外」指的是乘載客運的交通運輸業、連結節慶紀念日等行業(例如屠宰業等)、工作地點特殊行業(例如台電員工遠赴高山維修電塔、國家考場入闈人員等)。這些行業可以在「一例一休」原則外有所調整。

雖然可以調整但也還有「四原則」，黃竑鈞說明，這樣的例外調整應以個案處理、非常態性；必須考量勞工的健康與安全；例外期間若是勞工身心健康無法負荷，要立即恢復「7休1」；等例外情形一結束，就要恢復常態。

有鑑於勞基法修法將對企業、人力資源部門與求職者產生影響，1111人力銀行於105年10月份起便持續關注修法議題，為讓各界對勞基法新規有進一步的認知，更進一步設立【1例1休有問必答】論壇，不僅開設線上直播課程、提供網友即時線上問答，同時也開放論壇供各界人士提問，再由1111人力銀行的專業人資主管、法務專員進行詳細解答。(https://goo.gl/tdRItw)

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(https://www.1111.com.tw/discuss/groupindex.asp?cat=vacationQuestion)

訊息來源：全球華人股份有限公司