去年勞動基準法修法通過第56條第2項規定，增訂雇主應於每年年底檢視次一年度成就退休條件的勞工所需退休金，並於次年3月前補足勞工退休準備金差額，否則可依法處新台幣9萬元至45萬元，且按次計罰。
勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞說，11月中時已經有92.13%，約11萬4219家已經符合足額提撥，提撥金額已到2115億元。
但其中累計有27家，分別為新北9家、台北8家、台中跟竹科各2家，台南、桃園、高雄、宜蘭、嘉義市、苗栗都各為1家因未完成提撥。
遭到開罰的業者中，有2家事業單位規模在2000人以上，不過都已在日前完成足額提撥。
勞動部呼籲，本年度尚未補足差額的事業單位應儘速補足，並應持續每年檢視並繳納差額，以保障勞工退休金權益。