11月11日的「1111光棍節」雖是源自於大陸，但近來也受到台灣年輕人關注，讓許多單身男女產生共鳴，有人繼續獨自“藍瘦香菇”在家上網購物，也有人積極想擺脫形單影隻的「1」，變成「1+1」的甜蜜狀態。不同於許多企業，反對辦公室戀情，永慶房產集團就鼓勵企業班對，至今已甜蜜促成超過230對企業班對。員工在永慶，不僅有一份穩定的工作，還能「脫光脫魯 (擺脫光棍、脫離魯蛇) 」，甚至完成百萬年薪，三年購屋、五年五子登科的圓滿人生。
鼓勵「企業班對」、推動「彈性工時」，兼顧工作與家庭
永慶房產集團孫慶餘董事長與林淑貞顧問正是夫妻檔，當年攜手一同創立永慶，平日也熱心為同仁牽紅線，期待員工在幫顧客圓成家夢時，自己也能圓滿成家，在永慶五子登科。永慶房產集團人資處李明宗協理表示：男女朋友、夫妻在同一家公司工作，有其正面效益；彼此了解工作狀況，能有更多的同理心，也能互相鼓勵分享工作心得。同時，公司也有相關的措施，包括：彈性工時八小時、業務單位改為10點上班，鼓勵員工早上能陪伴家人共進早餐、送小孩上學，有更多的互動時間；另外還有「永慶購屋成家基金」每人每年最高250萬元，今年度就發出5千萬的購屋成家基金，有2百多位員工獲得。李明宗協理進一步表示：我們不只鼓勵班對，也歡迎員工介紹親朋好友進入集團，有不少姐妹檔、兄弟檔、父子檔同在永慶工作，甚至還有姐妹都嫁給永慶人的故事。
擺脫光棍 遠離負債 五年完成五子登科夢
永慶房屋南軟店資深店經理陳俊嘉從小父母親離異，後又逢父親健康出了狀況，身為長子的他，一肩扛起沉重的醫療費用與照顧家人的責任。曾經以為再怎麼努力，也存不了錢、仍注定要光棍一輩子，為了開創不一樣的人生，他勇於選擇加入永慶，挑戰高薪，也讓同是永慶人的蘇逸珍，看到他的毅力與不放棄的決心，進而願意陪他一起奮鬥。遇上蘇逸珍讓陳俊嘉更努力，擺脫光棍、娶得美嬌娘，除了生下健康的寶寶，更為家人買下遮風避雨的家。5年內，陳俊嘉在永慶完成他五子登科的人生目標。
永慶房屋南軟店資深店經理陳俊嘉，5年完成五子登科的階段目標
主管扮紅娘 e-mail發動“內部行銷” 求婚禮物是新房
永慶房屋板文店業務襄理李春華找到另一半郭哲源(雙十店業務副理)，要歸功於熱心主管巧扮紅娘！漂亮的李春華，工作勤奮、待人親切，當時剛結束一段戀情，於是熱心的主管拍下她的照片，透過e-mail進行“內部行銷”。而單身許久的郭哲源，對於同在一個區部的春華，雖然存有好感，卻遲遲沒有踏出第一步。後來，在主管不斷鼓勵、及同事們的積極撮合下，哲源在一次員工旅行中勇敢告白，最終贏得美人心。交往後一年，他們就在板橋買了屬於他們的家，郭哲源還非常有誠意地將房子登記在李春華的名下，作為求婚禮物；現在他們更有一個可愛的女兒。
近水樓台先得月 我愛上了同事 28歲完成五子登科夢
永慶房屋忠孝店店經理洪勝峰，退伍後第二天即到永慶報到，開始他的房仲經紀人工作，與老婆陳韋伶當時在同一家門市工作。陳韋伶是店秘書，在工作上他們是最佳拍檔，下班後也常一起騎腳踏車運動，就這樣萌生了好感。在主管的支持與同事們積極撮合下，近水樓臺先得月，2年後娶得美嬌娘。洪勝峰開心分享：班對有很多好處，有更多的相處時間，隨時可以分擔憂愁、分享喜悅，工作起來自然特別賣力，對於穩定心情也大有加分，洪勝峰驕傲地說：我28歲就完成五子登科的圓滿人生夢。
打造幸福職場 永慶大舉徵才 歡迎求職者一同圓夢
在低薪高物價的時代，五子登科變成許多人遙不可及的夢。也有不少單身男女，因害怕負擔不起而成為不婚族，甚或結了婚，卻怕不能給孩子好的未來，而不敢生。李明宗協理強調：永慶房屋致力於打造幸福職場，保障業務新人前9個月每月5萬元，提供360小時完善的教育訓練、創新彈性工時8小時，更建構iPad行動服務平台等數位服務工具，還有師徒達人制度，與團隊共戰的文化，協助新人快速上手。同時，為了讓同仁聰明工作外、也能健康生活，還有各類社團活動，舉辦年度運動賽事、海外獎勵暨員工旅遊，歡迎社會新鮮人、轉職者或二度就業的求職者，一同加入永慶圓夢。
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