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退休觀念大調查 網路世代面臨「老貧」風險

NOWnews/ 2016.11.04 00:00
▲《遠見雜誌》與施羅德投信共同合作發布「2016跨世代退休大調查」,邀請專家與黃金世代、X世代現身分享自己所面臨的世代退休問題。(圖/公關照片)台灣二戰後70年間從戰後重建、工業出口加工區、到高科技矽島,社會結構、經濟體質、財富累積與人民價值觀都發生了巨大的改變。這些改變也造就了台灣戰後四個世代截然不同的面貌與退休觀念,同時也面臨不同的挑戰。

日前施羅德投信與《遠見雜誌》合作的「台灣世代退休觀念大調查」特別針對全台灣超過1,200名四個世代的受訪者進行調查,發現70年間,台灣世代面貌出現了「三大改變」:(一)人口更老、(二)家庭支撐退休力量瓦解、(三)累積退休金能力降低。而在退休準備上也出現「兩大不變」:(一)心動卻沒行動、(二)退休準備工具沒變。

施羅德投信總裁巫慧燕指出,台灣在變與不變之下,四個世代各自面對不同的退休準備難題。此次「台灣世代退休觀念大調查」將台灣人口分成四個世代:千禧世代(網路世代,25至34歲)、X世代(35至50歲)、黃金世代(51至60歲)及退休世代(戰後嬰兒潮世代,61歲以上),分析跨世代退休觀,並追蹤勞退新制改革的參與度與接受度,了解其挑戰與異同之處。

根據內政部,台灣2016年老化指數高達97,每100名65歲以上老人對應約97名14歲以下小孩,代表台灣超老齡社會來臨。當四個世代面對退休規畫,被問及退休後生活費用主要來源是什麼?不管哪個世代,近五成都選擇勞保、勞退基金(49.8%),第二高是儲蓄跟定存(48.2%)。

本次調查發現,退休世代仰賴子女供養的比率超過2成(22.3%),但是千禧世代與X世代比例下降至1成以下(分別為4.6%及7.1%)。顯示家庭支撐個人退休的力量將逐漸瓦解,取而代之的是政府勞退制度與個人力量。很可惜的是,在大環境改變下,卻看到國人的行為和心態卻依舊。若不正視此一議題,意味著台灣勞工退休準備恐怕將越來越困難。。

《遠見雜誌》指出,年輕世代的價值觀與過去不同,工作之外越來越重視生活品質;另外,在財富觀上,世代間的財富傳承,預期將愈來愈少,並從房地產轉移至儲蓄存款。至於退休金的準備上,養兒防老觀念也愈來愈薄弱,目前的年輕世代退休後,恐無家庭或子女的支撐;且不管哪個世代的投資理財都偏向定存、保險等保守型商品,資產活化比例偏低。

綜合來看,年輕的千禧世(網路世代)以及X世代未來恐面對老後貧窮風險,而較年長的世代也在沒有活化資產的情況下、也有其退休的隱憂。然而,退休金的三大來源支柱,分別為分別是政府、企業以及個人。若能在此三大支柱長期投入,僅管台灣邁入高齡社會,相信也能打造出舒適的退休生活。【本文經《健康傳媒》授權刊登】

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