外勞免出國5日生效 雇主不得拒絕請假

立法院日前三讀通過就業服務法第52條條文，取消外籍勞工3年出國1日規定，蔡總統今天正式對外公布修正，將從5日正式上路。

勞動部表示，外籍勞工聘僱許可期間在105年11月5日以後屆滿者，可由雇主向勞動部申請續聘並經許可後，就可以不用出國，繼續留台工作。

勞動部說，也將配合修正雇主聘僱外國人許可及管理辦法、外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作的轉換雇主或工作程序準則。

為了保障法令及相關子法生效的空窗期外籍勞工、雇主權益，勞動部將會以令釋方式受理外籍勞工期滿續聘事宜，使取得招募許可的雇主於招募許可有效期間內，經與外籍勞工合意後，得檢具雇主聘僱外國人申請書，並依申請書所列欄位填寫必要資訊送件申請期滿續聘外籍勞工。

至於雇主想申請期滿轉換承接其他雇主的外籍勞工部分，及取消出國1日規定後外籍勞工請假的規範，勞動部勞動力發展署已在進行法制作業事宜。

勞動部強調，就業服務法修正公布生效後，外籍勞工仍可利用既有的假期，例如特別休假，在聘僱許可期內向雇主請假返國，雇主依法不能拒絕外國人請假返國，如有拒絕請假返國情事，經地方勞工主管機關查證屬實，要求雇主限期改善而不改善時，將可依就業服務法處以罰鍰。